{"60":{"id":"60","slug":"operations-dordre-non-electrique-b0-etou-h0-personnel-non-electricien-initiale","titre":"Habilitation électrique : B0 et/ou H0 - Personnel non électricien - Initiale","domaine":"Sécurité & habilitations","sous_domaine":"Habilitations électriques","heures":7,"jours":1.0,"mode":"presentiel","prix":290,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Initiale - Préparation à l’habilitation de niveau B0 et/ou H0 , Selon la norme NF C 18-510","points_forts":"<p>Cette formation s'adresse au personnel non-électricien de l'entreprise qui sera amené à effectuer des travaux d'ordre non-électrique dans les locaux réservés aux électriciens ou à proximité d'installations électriques HT non protégées.</p>","objectifs":"<ul> <li>Les salariés (non-électriciens) seront capables d'accomplir en sécurité des d'ordre non électrique dans les locaux réservés aux électriciens ou au voisinage des pièces nues sous tension, dans le respect des normes en vigueur afin de protéger les personnes et les biens.</li> <li>Connaître les dangers de l'électricité, connaître les distances et les zones d'environnement.</li> <li>Connaître les limites des opérations d'ordre non électrique.</li> <li>Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique.</li> <li>Chef de chantier : savoir baliser la zone de travail et surveiller le personnel sous ses ordres dans un environnement électrique.</li> </ul>","public":"<ul> <li>Peintre, maçon, personnel d'entretien, élagueur, travaux du BTP, ...</li> <li>Toute personne intervenant à proximité ou dans l'environnement d'installations électriques.</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Aucune connaissance en électricité n'est demandée mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité.</li> <li>Maîtrise du français (Lu/écrit).</li> <li>Être Majeur.</li> </ul>","programme":"<ul> <li>Tronc commun (Selon NF C 18-510)</li> <ul> <li>Cadre réglementaire et responsabilités.</li> <li>Les grandeurs électriques : courant, tension, résistance, puissance, alternatif, continu, etc.</li> <li>Les effets du courant électrique sur le corps humain.</li> <li>Les noms et les limites des différents domaines de tension.</li> <li>Les zones d'environnement et donner leurs limites.</li> <li>Le principe d'une habilitation, la définition des symboles d'habilitation.</li> <li>Les prescriptions associées aux zones de travail.</li> <li>Les équipements de protection collective et leur fonction (Barrière, écran, banderole, etc.).</li> <li>Les risques liés à l'utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l'environnement.</li> <li>La conduite à tenir en cas d'accident corporel.</li> <li>La conduite à tenir en cas d'incendie dans un environnement électrique.</li> </ul> <li>Module Exécutant de Travaux d'ordre non électrique (B0, H0, H0V)</li> <ul> <li>Nommer les documents et les acteurs concernés par les travaux : • Utiliser les documents correspondants à son niveau d'habilitation et à sa fonction, • Identifier les acteurs concernés.</li> <li>Nommer les limites de l'habilitation chiffre « 0 » (Autorisation et interdiction, zone de travail ...) : • Appliquer les prescriptions de cette habilitation, • Définir et mettre en place la zone de travail, • Faire appliquer les instructions de sécurité, • Assurer la surveillance d'un chantier vis-à-vis du risque électrique, • Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l'habilitation visée.</li> </ul> <li>Exercices pratiques et mises en situation sur platine pédagogique</li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> <li>Observations des pratiques</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Support pédagogique sous format POWERPOINT illustré de schémas et de photos, alternance de rétroprojection, de vidéo, exercice pratique obligatoire sur site de l'entreprise ou dans nos locaux.</li> <li>Pédagogie active et participative.</li> <li>Exercices obligatoires</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> <li>Avis d'habilitation adressé à l'employeur afin qu'il puisse délivrer un titre d'habilitation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+60</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Formateur expérimenté et certifié dans le domaine de la prévention des risques, et ayant des compétences techniques pointues sur le risque électrique.</p>","admission":"<ul> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Identifier les risques électriques sur une installation électrique (armoire, local ou en champ libre)","Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique","Avoir un comportement adapté à la situation","Rendre compte de l'opération réalisée auprés du chargé de chantier, de travaux ou de l'employeur","Respecter les consignes de sécurité pour exécuter les travaux","Maitriser la manipulation de matériel et outillage dans un environnement électrique","Baliser et surveiller la zone des opérations","Connaissances acquises et savoir-faire nécessaire pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations électriques et pour se prémunir de tout accident susceptible d’être encouru lors d’opérations précisément définies"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/60/operations-dordre-non-electrique-b0-etou-h0-personnel-non-electricien-initiale","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/ny5xk65z48jwq76mmjfw47tqmfg2sk6pmj3t5pj5hjx2cvlzmfddgscqkjAgm7svmAvwmq5hhbcw4pj8/nnshk9dtmnlh16553fhvgz6r3r7w3ndnpbtt5pj5h3527rkckzAg95bl48lAs7spj1ygkslypfvAcpj8","sessions":[{"debut":"2026-11-19","fin":"2026-11-19","mode":"presentiel","garantie":false},{"debut":"2026-12-17","fin":"2026-12-17","mode":"presentiel","garantie":false}],"test":"","maj":"2026-10-11"},"120":{"id":"120","slug":"augmenter-sa-vitesse-de-frappe-au-clavier","titre":"Dactylographie : taper plus vite et gagner du temps","domaine":"Bureautique","sous_domaine":"Initiation numérique","heures":21,"jours":3.0,"mode":"mixte","prix":1840,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Cette formation vous permet de maîtriser la frappe au clavier AZERTY, gagner en vitesse et précision, utiliser les raccourcis et adopter les bonnes pratiques pour une saisie professionnelle.","points_forts":"<p>Améliorez rapidement votre vitesse et votre précision au clavier grâce à une méthode progressive et des exercices personnalisés. Maîtrisez la frappe à l’aveugle, les raccourcis et les règles professionnelles pour gagner en efficacité au quotidien.</p>","objectifs":"<ul> <li>Être capable d'augmenter sa vitesse de frappe au clavier sur ordinateur.</li> <li>Mémoriser l'emplacement des touches et vous habituer à utiliser tous vos doigts.</li> <li>Apprendre à saisir rapidement, correctement et à l'aveuglette, du texte sur ordinateur.</li> </ul>","public":"<ul> <li>Toute personne désireuse de maîtriser la frappe sur ordinateur et d'augmenter sa vitesse de frappe au clavier.</li> <li>Toute personne intéressée par la dactylographie.</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Savoir lire et écrire en français</li> </ul>","programme":"<ul> <li><strong>La posture devant le clavier </strong></li> <ul> <li>Position du corps</li> <li>Position du poignet</li> <li>Position des mains et les touches repères</li> <li>Position des doigts</li> <li>Les rangées médianes</li> </ul> <li><strong>Le clavier AZERTY </strong></li> <ul> <li>Les différentes touches</li> <li>Utiliser le pavé numérique d'une manière professionnelle</li> </ul> <li><strong>Les doigts et leurs touches </strong></li> <ul> <li>Main gauche</li> <li>Main droite</li> <li>Positionnement et attribution</li> </ul> <li><strong>Appliquer les règles élémentaires en matière de saisie de texte </strong></li> <ul> <li>Déterminer l'emploi de la majuscule</li> <li>Effectuer les espacements qu'exigent les règles normalisées de ponctuation</li> <li>Présenter correctement les chiffres, les symboles, les abréviations, les signes spéciaux et les codes numériques</li> <li>Appliquer ces règles à des textes judicieusement choisis ne comprenant aucune difficulté majeure sur le plan orthographique</li> </ul> <li><strong>Les accents </strong></li> <ul> <li>Poser tous les accents</li> <li>Les accents spéciaux</li> </ul> <li><strong>Les autres caractères </strong></li> <ul> <li>La touche ALTGr</li> </ul> <li><strong>Les majuscules accentuées </strong></li> <ul> <li>Les codes ALT</li> <li>Les différentes techniques</li> </ul> <li><strong>Les raccourcis clavier dans les traitements de texte </strong></li> <ul> <li>La touche CTRL</li> <li>La touche MAJ</li> <li>La touche ENTREE</li> <li>La touche ESPACE</li> <li>Les différentes associations</li> </ul> <li><strong>Entraînement à la vitesse de frappe au clavier </strong></li> <ul> <li>Entraînement à la vitesse de frappe au clavier (évaluation et exercices correctifs individuels).</li> <li>Mesure de la vitesse de frappe au clavier</li> <li>Augmentation de la vitesse de frappe au clavier</li> </ul> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Auto-diagnostique de l'apprenant tout au long de la formation : Bilan des points forts et repérage des points faibles.</li> <li>Mises en situation</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+60</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>La formatrice est spécialisée en bureautique, écrits professionnels et secrétariat, avec une expérience dans l'accompagnement des apprenants pour améliorer leur vitesse de frappe, leur précision et leur efficacité sur ordinateur.</p>","admission":"<ul> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Être capable d'augmenter sa vitesse de frappe au clavier sur ordinateur.","Mémoriser l'emplacement des touches du clavier AZERTY et utiliser tous les doigts de manière appropriée.","Être capable de saisir du texte rapidement, avec précision et sans regarder le clavier (frappe à l’aveugle).","Adopter une posture ergonomique et un positionnement correct des mains et des doigts.","Utiliser correctement les touches spéciales, les accents, les caractères spécifiques et le pavé numérique.","Appliquer les règles professionnelles de saisie, notamment la ponctuation, les majuscules et les espacements.","Utiliser les raccourcis clavier essentiels pour améliorer l’efficacité et la productivité.","Améliorer la fluidité, la régularité et la qualité de la saisie dans un contexte professionnel."],"satisfaction":80,"nb_avis":1,"reussite":100,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/120/augmenter-sa-vitesse-de-frappe-au-clavier","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/mz5ww8k5f8nfqvcyn8xh4yjv3fshmqrs4r6t5pj5hjkxq8cA3jfAkslzkvswm7knm3yx1y5538Ag4pj8/gz6tk8lykr6AwqrlfnxgyrdznrqvArdfkftt5pj5hj1tsm6bknyhm9c3mrh22vdggzdx2sl3nb7g4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"440":{"id":"440","slug":"lintelligence-artificielle-generative-au-service-du-recrutement-et-des-rh","titre":"IA générative pour les RH : optimiser le recrutement, la gestion des talents, la formation et les processus RH","domaine":"IA & Data","sous_domaine":"Intelligence Artificielle & IA Générative","heures":7,"jours":1.0,"mode":"mixte","prix":740,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Formation pour exploiter l’IA générative dans les RH : recrutement, gestion des talents, automatisation administrative et communication interne.","points_forts":"<p>Approche concrète et stratégique, cas pratiques avec ChatGPT, outils IA appliqués au recrutement, à la gestion des talents et aux processus RH, intégration éthique et responsable.</p>","objectifs":"<ul> <li>Comprendre le rôle de l'IA générative dans les processus RH, notamment dans le recrutement, la gestion des candidatures, et la rédaction de documents RH.</li> <li>Utiliser ChatGPT et autres outils pour améliorer l'efficacité du recrutement, de la gestion des compétences et de la communication interne.</li> <li>Analyser les avantages et les risques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH.</li> <li>Acquérir des bonnes pratiques pour intégrer l'IA générative de manière éthique et responsable.</li> </ul>","public":"<ul> <li>Responsables RH et recruteurs</li> <li>Responsables de la gestion des talents</li> <li>Chefs de projet RH</li> <li>Responsables de la transformation digitale RH</li> <li>Toute personne impliquée dans les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> </ul>","programme":"<ul> <li><strong>Introduction </strong> <ul> <li>Présentation de l'IA générative et de son évolution (ChatGPT, Copilot, Gemini)</li> <li>Définition des enjeux et des impacts de l'IA sur les métiers des RH</li> <li>Panorama des outils et technologies IA utilisés dans le recrutement et la gestion des talents</li> </ul> </li> <li><strong>Module 1 : L'IA dans le recrutement</strong> <ul> <li>Utilisation pour la rédaction et l'optimisation des annonces de recrutement</li> <li>Analyse de CVs et lettres de motivation</li> <li>Présélection des candidats</li> <li>Cas pratiques : Utiliser ChatGPT pour simuler un entretien de recrutement</li> </ul> </li> <li><strong>L'IA pour la gestion des talents et la formation </strong> <ul> <li>Détection des compétences grâce à l'IA</li> <li>Personnalisation des parcours de formation et développement des collaborateurs avec l'IA</li> <li>Utilisation de l'IA pour l'évaluation des performances et feedbacks continus</li> <li>Cas pratiques : Création d'un plan de développement personnalisé avec ChatGPT</li> </ul> </li> <li><strong>L'IA au service de la gestion administrative RH </strong> <ul> <li>Automatisation des tâches administratives (rédaction de contrats, gestion des absences, etc.)</li> <li>L'IA pour la gestion des demandes internes : questions fréquentes, automatisation des réponses</li> <li>Cas pratiques : Utiliser ChatGPT pour rédiger un document administratif</li> </ul> </li> <li><strong>Les enjeux éthiques et les limites de l'IA dans les RH </strong> <ul> <li>Biais algorithmique et impact sur la diversité en recrutement</li> <li>L'éthique et la responsabilité dans l'usage des outils IA en RH</li> <li>Bonnes pratiques pour utiliser l'IA de manière transparente et inclusive</li> </ul> </li> <li><strong>Conclusion et Perspectives</strong></li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Documents supports de formation</li> <li>Espace extranet.</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Experts en transformation digitale et ressources humaines, spécialisés dans l'IA générative appliquée aux métiers RH, avec expérience en conduite du changement et en éthique de l'IA.</p>","admission":"<p>Un questionnaire de positionnement est réalisé en amont pour adapter la formation aux besoins et vérifier l'adéquation du profil des participants.</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Comprendre les Fondamentaux de l'IA Générative et son Application aux RH : Saisir ce qu'est l'IA générative, identifier les outils pertinents (ChatGPT, Copilot...) et comprendre les enjeux spécifiques de son utilisation dans les Ressources Humaines.","Utiliser les Outils d'IA pour Optimiser le Recrutement : Savoir utiliser l'IA comme aide à la rédaction d'annonces, à l'analyse préliminaire de CV/lettres de motivation, et à la préparation/simulation d'entretiens.","Appliquer l'IA à la Gestion des Talents et à la Formation : Savoir utiliser l'IA pour aider à identifier des compétences, générer des ébauches de plans de développement personnalisés, et concevoir des trames pour les évaluations/feedbacks.","Exploiter l'IA pour l'Automatisation Administrative RH : Identifier et savoir utiliser l'IA pour assister dans la rédaction de documents administratifs (contrats types, réponses aux questions fréquentes) et automatiser certaines tâches répétitives.","Maîtriser les Bases du Prompting pour les Besoins RH : Être capable de formuler des instructions (prompts) claires et adaptées pour obtenir des résultats pertinents de l'IA pour des tâches RH spécifiques.","Identifier et Gérer les Enjeux Éthiques de l'IA en RH : Être conscient des risques de biais, des impératifs de confidentialité et de transparence, et connaître les bonnes pratiques pour une utilisation éthique et inclusive de l'IA.","Intégrer l'IA de Manière Réfléchie dans ses Pratiques RH Quotidiennes : Être capable d'évaluer où et comment l'IA générative peut apporter une valeur ajoutée à ses propres missions RH, tout en conservant un jugement critique."],"satisfaction":85,"nb_avis":2,"reussite":100,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/440/lintelligence-artificielle-generative-au-service-du-recrutement-et-des-rh","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/mffxc75tnvdt2Ajzk1yt34jlj2yv2zsm3n6t5pj5hjsvknbr4y7A26txnvj2wn6ckzAx2rs54bjfcpj8/38ytszt3mrxh155lmnchs5jzgbyhmyzpmv1t5pj5hj5t1srrn17xsn63gfjx1rzt4jtf1wdy4fwfcpj8","sessions":[],"test":"ia","maj":"2026-10-11"},"480":{"id":"480","slug":"informatique-bases","titre":"E-Learning : Bases Informatiques","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Bureautique","heures":30,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":600,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Formation complète en 36 modules interactifs pour maîtriser les bases informatiques, la sécurité numérique et les outils de travail collaboratif. Idéale pour débutants. Accessible en ligne, 30h.</p>","objectifs":"<ul> <li>Avec cette formation Informatique - Bases de36 modules, vous apprendrez le maniement de la souris, maîtriserez l'environnement de votre ordinateur, connaîtrez les manipulations de base et saurez prévenir les attaques informatiques.</li> </ul>","public":"<ul> <li>Accessible tout public</li> </ul>","prerequis":"<p>• Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari <br>• Système d'exploitation : Mac ou PC</p>","programme":"<p><strong><strong>La souris sans souci</strong></strong></p> <p>Apprenez à manipuler la souris en toute simplicité :</p> <ul> <li> <p>Déplacement du curseur</p> </li> <li> <p>Clic gauche et clic droit</p> </li> <li> <p>Glisser-déposer</p> </li> <li> <p>Double-clic</p> </li> <li> <p>Utilisation de la molette</p> </li> <li> <p>Mise en situation pratique</p> </li> </ul> <p><strong><strong>La sécurité informatique</strong></strong></p> <p>Sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité :</p> <ul> <li> <p>Création et gestion de mots de passe sécurisés</p> </li> <li> <p>Compréhension des virus informatiques</p> </li> <li> <p>Reconnaissance du spam et du marketing viral</p> </li> <li> <p>Identification des chevaux de Troie (Trojans) et hoax</p> </li> <li> <p>Protection contre les spywares</p> </li> <li> <p>Détection du phishing</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Le travail collaboratif et ses outils</strong></strong></p> <p><strong>Le travail collaboratif</strong></p> <ul> <li> <p>Partie 1 : Présentation du travail collaboratif</p> </li> <li> <p>Partie 2 : Règles de bonne conduite</p> </li> <li> <p>Partie 3 : Méthodes de collaboration</p> </li> <li> <p>Partie 4 : Organisation du travail en équipe</p> </li> </ul> <p><strong>Les outils du travail collaboratif</strong></p> <ul> <li> <p>Espace physique de travail partagé</p> </li> <li> <p>Trombinoscope</p> </li> <li> <p>Courrier électronique</p> </li> <li> <p>Messagerie instantanée</p> </li> <li> <p>Visioconférence</p> </li> <li> <p>Agenda partagé</p> </li> <li> <p>Outil de gestion de projet</p> </li> <li> <p>Stockage dans le cloud</p> </li> <li> <p>Outils bureautiques collaboratifs</p> </li> <li> <p>Outils de prise de décision collective</p> </li> <li> <p>Plateformes collaboratives</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Entièrement à distance</li> <li>Asynchrone</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>36 Modules découpés en 90 leçons d'apprentissage </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li>Aucune particularité d'admission</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Identifier les composants d’un ordinateur et comprendre leur usage.","Utiliser efficacement un clavier et une souris.","Maîtriser les fonctions de base d’un système d’exploitation (fichiers, dossiers).","Utiliser un navigateur internet pour effectuer des recherches.","Gérer une boîte mail (envoi, pièce jointe, suppression).","Installer et désinstaller un programme.","Appliquer les bonnes pratiques de sécurité numérique (mots de passe, antivirus)."],"satisfaction":76,"nb_avis":1,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/480/informatique-bases","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/pjtxc85ygftxcvk34jwgsmztg862m9lvgj3t5pj5h3vw3vksn87xct5wkbv2crlskb6Ayq6hg1yAcpj8/kvbtstsmmf5gmrzygbkhg4chmq622vttgf1t5pj5hjhgqAtcjvr2Awrr4vhgcwkxf81wkwlrlj32cpj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"500":{"id":"500","slug":"sketchup-pro-essentiels","titre":"E-Learning : SketchUp Pro - Essentiels","domaine":"E-learning","sous_domaine":"CAO & Design graphique","heures":7,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":750,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Formation progressive et complète avec 121 leçons en vidéo, couvrant toutes les fonctionnalités essentielles de SketchUp Pro, du dessin 3D aux rendus et à l’exportation de plans.</p>","objectifs":"<strong>Cette formation vous permettra de :</strong><br>• Maîtriser les fonctionnalités de base de SketchUp Pro pour la conception en 3D.<br>• Créer des projets architecturaux et objets techniques à l'aide des outils fondamentaux du logiciel.<br>• Utiliser les composants, les matières, les styles, les scènes et le rendu.<br>• Exploiter les outils de présentation (Layout) et de rendu (Twilight Render V2) pour une restitution professionnelle.","public":"<ul> <li>Accessible tout public</li> </ul>","prerequis":"<p>• Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari <br>• Système d'exploitation : Mac ou PC</p>","programme":"<p><strong>Module 1 – Démarrage et interface</strong><br>• Navigation 3D, personnalisation interface, vues et caméras<br>• Gestion de scènes, ombres, géolocalisation<br>• Modèle type et unités</p> <p><strong>Module 2 – Outils fondamentaux</strong><br>• Lignes, rectangles, arcs, cercles, polygones<br>• Pousser/Tirer, Suivez-moi, Mètre, Rapporteur<br>• Sélection, rotation, échelle, symétrie<br>• Cotations, plans de section, texte 3D<br>• Atelier pratique : maison simple</p> <p><strong>Module 3 – Groupes et composants</strong><br>• Création, distinction et gestion de groupes vs composants<br>• Collections de composants<br>• Utilisation de la 3D Warehouse</p> <p><strong>Module 4 – Matières &amp; styles</strong><br>• Appliquer, modifier, importer matières et textures<br>• Création de styles visuels personnalisés<br>• Création et gestion de collections de matières</p> <p><strong>Module 5 – Gestion des scènes, coupes, nord solaire</strong><br>• Création, animation et export de scènes<br>• Coupes 2D, export JPG et PDF<br>• Extension Solar North pour le nord solaire</p> <p><strong>Module 6 – Notions Twilight Render V2</strong><br>• Environnement, soleil, textures et calcul de rendu<br>• Paramètres de rendu final et post-process</p> <p><strong>Module 7 – Notions Layout</strong><br>• Configuration du projet Layout<br>• Import SketchUp, échelles, annotations, cotations<br>• Impression et export en PDF ou DWG</p> <p><strong>Module 8 – Conclusion</strong><br>• Synthèse des acquis et mise en situation</p>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Entièrement à distance</li> <li>Asynchrone</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>8 modules – 121 leçons interactives</li> <li>Exercices pratiques guidés en vidéo</li> <li>Ressources téléchargeables</li> <li>Compatible SCORM / HTML5 – Navigateur requis : Chrome, Firefox, Edge, Safari</li> <li>Plateforme : Windows</li> <li>Évaluation intégrée pour validation des acquis</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <li> <ul> <li>Exercices pratiques</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> <li>Evaluation</li> </ul> </li> <li>Évaluation à froid : <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li>Aucune particularité d'admission</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":[],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/500/sketchup-pro-essentiels","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/jbdts5bwjrv2q5k43rh277sx4fc2kqjxjn3t5pj5h3yfs7cAm82dsmdrnrdvcyrzfm5AAl5b41yw4pj8/33zxg55AgvrcwyldjbAvsrcw4fftqA5p3ntt5pj5h3yds7tjgfjwyn6xgrgwk6s5kq6vg6tnjq6x4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"520":{"id":"520","slug":"word-2021","titre":"E-Learning : Word 2021","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Bureautique","heures":30,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":790,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":790,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"Rédiger et mettre en forme des documents professionnels avec Word (Tosa)","resume":"","points_forts":"<p>Maîtrise complète de Word 2021 : mise en page, styles, tableaux, formulaires, SmartArt, publipostage, documents longs et outils de révision.</p>","objectifs":"<ul> <li>Cette formation permettra : de maîtriser toutes les fonctionnalités de Microsoft Word 2021, depuis les bases jusqu'aux usages avancés (styles, publipostage, formulaires), afin de produire des documents professionnels, structurés et interactifs</li> </ul>","public":"<ul> <li>Accessible tout public</li> </ul>","prerequis":"<p>• Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari <br>• Système d'exploitation : Mac ou PC</p>","programme":"<p><strong><strong>Introduction &amp; bases</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Découvrir Word 2021</p> </li> <li> <p>Saisir et enregistrer un document</p> </li> <li> <p>Ouvrir, fermer, naviguer</p> </li> <li> <p>Modes d'affichage</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Saisie, mise en forme &amp; modification</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Sélection, mise en forme du texte</p> </li> <li> <p>Annuler, reproduire, presse-papiers</p> </li> <li> <p>Modifier, copier, déplacer du texte</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Paragraphe &amp; structure</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Alignements, retraits, interlignes</p> </li> <li> <p>Bordures, trames, puces &amp; numéros</p> </li> <li> <p>Symboles, caractères spéciaux, lettrines</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Mise en page</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Marges, orientation, sauts de page</p> </li> <li> <p>Sections, numérotation</p> </li> <li> <p>En-tête, pied de page, filigrane</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Impression</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Paramétrage impression</p> </li> <li> <p>Impression d'enveloppes, étiquettes</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Tabulations</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Poser, modifier, supprimer</p> </li> <li> <p>Points de suite</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Tableaux – base et avancé</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Insertion, modification, mise en forme</p> </li> <li> <p>Propriétés, habillage, tris, calculs</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Images et objets</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Insertion, recadrage, habillage</p> </li> <li> <p>SmartArt, diagrammes, zones de texte</p> </li> <li> <p>Alignements, groupements</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Correction &amp; aide à l'écriture</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Orthographe, grammaire, dictionnaire</p> </li> <li> <p>Synonymes, traduction, correction auto</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Styles &amp; modèles</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Appliquer, modifier, créer des styles</p> </li> <li> <p>Modèles : création, modification, utilisation</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Recherches &amp; colonnes</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Rechercher/remplacer, commandes</p> </li> <li> <p>Colonnes : ajout, personnalisation, sauts</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Formes et dessins</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Formes prédéfinies, libres, zones de texte</p> </li> <li> <p>Insertion, habillage, texte intégré</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Référencement &amp; structure longue</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Index, notes de bas de page, signets, renvois</p> </li> <li> <p>Mode Plan, table des matières, navigation</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Publipostage</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Création du document principal</p> </li> <li> <p>Champs, fusion, conditions et règles</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Formulaires</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Création via l'onglet Développeur</p> </li> <li> <p>Insertion de contrôles, protection, diffusion</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Révision collaborative</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Suivi des modifications</p> </li> <li> <p>Commentaires, combinaisons de versions</p> </li> <li> <p>Acceptation/rejet des modifications</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Entièrement à distance</li> <li>Asynchrone</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>27 modules interactifs, 107 leçons détaillées</li> <li>Exercices imprimables et interactifs</li> <li>Ressources téléchargeables (modèles, fiches)</li> <li>Compatible SCORM / HTML5</li> <li>Plateforme : Windows uniquement</li> <li>Navigateurs : Chrome, Firefox, Edge, Safari</li> <li>Évaluation intégrée pour validation des acquis</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <li> <ul> <li>Exercices pratiques</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> <li>Evaluation</li> </ul> </li> <li>Évaluation à froid : <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li>Aucune particularité d'admission</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Créer, enregistrer et mettre en forme un document Word.","Utiliser les styles, les modèles et la mise en page avancée.","Insérer des tableaux, images, graphiques et objets divers.","Générer une table des matières automatique.","Utiliser les outils de révision, de suivi des modifications et les commentaires.","Préparer un document pour l’impression ou la diffusion numérique.","Utiliser des fonctionnalités avancées : publipostage, formulaires."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/520/word-2021","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/nvAg4mszkntw29lpjbsgwwtpkvzvcncrhbtt5pj5hjvfmmzx4rqAyAcn4zjwcn5nmz3fs7l4lfkw4pj8/gr2x1qsfjfkfmwdkknAAAtsfj8gfA9dckz6t5pj5h3zxA5dsnndv1t6vmrm228l5knxdgz5rk2xAcpj8","sessions":[],"test":"word","maj":"2026-10-11"},"560":{"id":"560","slug":"cybersecurite-ssi","titre":"E-Learning : Cybersécurité - SSI","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Cybersécurité & Réseaux","heures":26,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":345,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Formation exhaustive en 125 modules pour maîtriser les fondamentaux de la cybersécurité : bonnes pratiques, menaces, navigation, nomadisme, mots de passe et poste de travail.</p>","objectifs":"<p>Cette formation vous permettra :</p> <ol> <li> <p>De comprendre les menaces et enjeux de la cybersécurité au quotidien</p> </li> <li> <p>D'adopter les bons réflexes face aux risques numériques</p> </li> <li> <p>De sécuriser son poste, ses données, et ses usages personnels et professionnels</p> </li> <li> <p>De maîtriser les bases de l'authentification et du chiffrement</p> </li> <li> <p>De prévenir les attaques sur Internet, dans la messagerie et les réseaux</p> </li> </ol>","public":"<ul> <li> <p>Salariés, agents publics, étudiants ou demandeurs d'emploi</p> </li> <li> <p>Professionnels du numérique ou utilisateurs réguliers d'outils informatiques</p> </li> <li> <p>Toute personne souhaitant renforcer sa posture de cybersécurité dans un cadre personnel ou professionnel</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Aucune compétence technique poussée requise.</li> <li>Savoir naviguer sur Internet et utiliser un ordinateur ou smartphone.</li> </ul>","programme":"<p>La formation <strong>CyberSécurité</strong> se structure autour de <strong>4 grands domaines</strong>, eux-mêmes décomposés en <strong>5 unités</strong> chacun (soit 125 modules au total). Chaque unité est interactive et s'appuie sur des situations concrètes :</p> <p><strong><strong>1. Panorama de la sécurité des systèmes d'information (SSI)</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Enjeux du cyberespace, menaces, attaques, motivations</p> </li> <li> <p>Acteurs institutionnels et professionnels de la cybersécurité</p> </li> <li> <p>Bonnes pratiques : sauvegarde, Wi-Fi, mots de passe, navigation sécurisée</p> </li> <li> <p>Responsabilité individuelle et protection des données personnelles</p> </li> </ul> <p><strong><strong>2. Sécurité de l'authentification</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Types et principes d'authentification</p> </li> <li> <p>Attaques sur les mots de passe et contre-mesures</p> </li> <li> <p>Construction, mémorisation et gestion de mots de passe forts</p> </li> <li> <p>Notions de cryptographie, chiffrement symétrique/asymétrique, certificats</p> </li> </ul> <p><strong><strong>3. Sécurité sur Internet</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Principes de fonctionnement du Web, ingénierie sociale</p> </li> <li> <p>Formats de fichiers à risque, rançongiciels, sécurité du navigateur</p> </li> <li> <p>Messagerie électronique et menaces associées</p> </li> <li> <p>Architecture d'une connexion Web, HTTPS, proxys, cookies, réseaux sociaux</p> </li> </ul> <p><strong><strong>4. Sécurité du poste de travail et nomadisme</strong></strong></p> <ul> <li> <p>Mise à jour des applications et systèmes</p> </li> <li> <p>Sécurisation des terminaux mobiles et ordinateurs portables</p> </li> <li> <p>Gestion des comptes utilisateurs, sauvegardes, chiffrement</p> </li> <li> <p>Sécurité des périphériques USB, effacement sécurisé, séparation pro/perso</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li> <p>Formation 100 % en ligne compatible HTML5 et norme SCORM</p> </li> <li> <p>Modules interactifs, exemples concrets, schémas explicatifs</p> </li> <li> <p>Accessible sur ordinateur et smartphone (responsive design)</p> </li> <li> <p>Progression par domaines avec évaluation intégrée à chaque unité</p> </li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>125 modules répartis sur 4 grands domaines et 20 unités</p> </li> <li> <p>Exercices de validation, quiz, fiches pratiques</p> </li> <li> <p>Supports visuels, démonstrations, animations pédagogiques</p> </li> <li> <p>Suivi personnalisé via plateforme LMS compatible SCORM</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>Quiz intégrés à chaque unité pour valider les acquis</p> </li> <li> <p>Suivi de progression individuel via plateforme SCORM</p> </li> <li> <p>Attestation de suivi ou de réussite possible à l'issue de la formation</p> </li> <li> <p>Possibilité d'intégration à un parcours plus large de certification en cybersécurité</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li> <p>Admission ouverte à tout moment</p> </li> <li> <p>Inscription possible via prescripteur, entreprise ou en autonomie</p> </li> <li> <p>Orientation conseillée pour des parcours spécifiques (nomadisme, cybersécurité pro, sensibilisation RH…)</p> </li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Identifier les risques numériques courants et adopter une posture de vigilance","Créer et gérer des mots de passe robustes et sécurisés","Naviguer en ligne et utiliser sa messagerie en minimisant les risques","Configurer et sécuriser son poste de travail ou son mobile professionnel","Séparer usages personnels et professionnels pour limiter l’exposition"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/560/cybersecurite-ssi","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/kvzwAt5xpbtxgwctjzhA9sjygnmwcntt3jtt5pj5hjht38k2jrfAcsjykbz2qAdblf5t2r5hgzng4pj8/kjjh2rjwl35hgtdwnzqxcvsmny5Aq7sqhb6t5pj5hj5fmrcwlby2qvcwgztv25dmjrcd3k6t3ntfcpj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"580":{"id":"580","slug":"langue-des-signes-francaise-niveau-a2-b1","titre":"E-Learning : Langue des Signes Française – Niveau A2-B1","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Français","heures":40,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":445,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Parcours complet et immersif pour s’initier à la Langue des Signes Française, à travers une approche progressive : de la découverte de la culture sourde à la maîtrise de centaines de signes et de structures grammaticales</p>","objectifs":"<p>• Découvrir l'histoire, les fondements et la culture de la LSF<br>• Acquérir les bases grammaticales et lexicales de la langue des signes<br>• Pratiquer et mémoriser des centaines de signes utiles au quotidien<br>• Comprendre et s'exprimer en LSF dans des situations courantes<br>• Approfondir la culture sourde à travers films, livres et ressources</p>","public":"<p>• Toute personne souhaitant découvrir ou approfondir la LSF<br>• Professionnels du médico-social, de l'accueil, de l'éducation<br>• Étudiants, aidants, ou curieux de la culture sourde</p>","prerequis":"<ul> <li>Aucun prérequis linguistique</li> <li>Connaissances basiques en navigation internet recommandées</li> </ul>","programme":"<p>Le parcours est structuré en 6 parties thématiques, correspondant à des niveaux progressifs d'acquisition : de l'initiation à la pratique fonctionnelle de la LSF dans divers contextes.</p> <p><strong>Découverte de la Langue des Signes Française</strong><br>• Introduction à la LSF et à la culture sourde<br>• Alphabet manuel et paramètres fondamentaux<br>• Présentation de soi, noms signés, expression basique</p> <p><strong>Premiers pas en LSF (A2.1)</strong><br>• Vocabulaire de la maison, de la ville et des lieux<br>• Nombres de 0 à plus de 1000<br>• Organisation temporelle : jours, mois, heures, durée<br>• Références culturelles : congrès de Milan, système LPC</p> <p><strong>Communiquer en LSF (A2.2)</strong><br>• Vocabulaire des verbes : 1er, 2e, 3e groupes et verbes de sentiment<br>• Structures grammaticales : adverbes, adjectifs, syntaxe, conjugaison</p> <p><strong>Enrichissement conversationnel (B1)</strong><br>• Thèmes : transports, travail, enfance, animaux, vêtements, loisirs, métiers<br>• Expression enrichie à travers des phrases plus complexes</p> <p><strong>Approfondissement culturel et linguistique (B1)</strong><br>• Ressources externes : lecture, films, documentaires, émissions<br>• Réflexions sur l'histoire de la LSF et institutions comme l'IVT</p> <p><strong>Exercices pratiques (B1)</strong><br>• Exercices de l'alphabet, jours, chiffres, dates, drapeaux<br>• Formulations de phrases simples et complexes</p>","pedagogie":"<p>• Formation asynchrone 100 % en ligne<br>• Exercices pratiques interactifs et vidéos immersives<br>• Mises en situation progressives et quiz formatifs par niveau</p>","moyens":"<p>• Plateforme e-learning compatible SCORM<br>• Vidéos en langue des signes, grilles d'exercices visuels<br>• Quiz thématiques, fiches de révision<br>• Accessibilité sur navigateur : Edge, Chrome, Firefox, Safari<br>• Compatible sur Windows, Mac, smartphones</p>","evaluation":"<p>• Quiz de validation à chaque palier de niveau<br>• Évaluation finale pour valider les acquis<br>• Suivi du temps de connexion et taux de complétion<br>• Attestation délivrée selon les modalités de l'organisme</p>","formateurs":"","admission":"<p>• Admission libre et immédiate<br>• Inscription possible à tout moment via la plateforme<br>• Aucun test préalable requis</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Maîtriser les fondamentaux de la grammaire visuelle propre à la LSF","Comprendre et utiliser plusieurs centaines de signes en autonomie","Exprimer des idées simples à complexes en situation réelle","Adopter une posture inclusive et sensibilisée à la culture sourde","Concevoir une communication de base en contexte professionnel ou personnel"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/580/langue-des-signes-francaise-niveau-a2-b1","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/nv6g54cq41zAs5zy3ftwcmlglfA258ctjv1t5pj5h3yv49dym37wk6cAljtdk56qm2zxgnrz3frvcpj8/jjf22z643zb2Atjwnj3wg653jvhAy5sm4ftt5pj5hj3t1tdggjjs9qsjjrgAkylvjr5d3yrqjfvg4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"600":{"id":"600","slug":"gnu-linux","titre":"E-Learning : GNU / LINUX","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Cybersécurité & Réseaux","heures":10,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":300,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Apprendre à administrer un système GNU/Linux en 25 chapitres : terminal, gestion utilisateurs, shell, fichiers.</p>","objectifs":"<p>Cette formation vous permettra :</p> <p><br>• D'utiliser et naviguer dans un environnement GNU/Linux<br>• D'administrer les fichiers, les volumes et les permissions<br>• De créer des scripts shell simples à complexes<br>• D'assurer la gestion des utilisateurs et de la sécurité<br>• D'automatiser les opérations récurrentes du système</p>","public":"<p>• Former les débutants en administration système<br>• Accompagner les techniciens ou profils en reconversion<br>• Initier les développeurs à l'environnement GNU/Linux</p>","prerequis":"<p>• Disposer de notions élémentaires en informatique<br>• Avoir un accès à un poste Mac ou PC connecté à Internet</p>","programme":"<p><strong>Découvrir le système GNU/Linux</strong><br>• Identifier les composants de base du système GNU/Linux<br>• Comprendre le rôle des utilitaires GNU dans Linux<br>• Explorer les environnements de bureau graphique<br>• Différencier les principales distributions Linux<br>• Naviguer dans l'arborescence grâce à la commande cd<br>• Lister les fichiers et répertoires avec ls<br>• Utiliser l'éditeur vi pour manipuler des fichiers</p> <p><strong>Gérer les fichiers et les systèmes de fichiers</strong><br>• Rechercher efficacement des fichiers dans le système<br>• Manipuler les fichiers texte avec les commandes de base<br>• Créer, modifier et afficher le contenu de fichiers<br>• Configurer et vérifier les systèmes de fichiers (filesystems)<br>• Monter et démonter des volumes de stockage<br>• Administrer l'espace swap de manière optimisée<br>• Initier et configurer le RAID pour la redondance</p> <p><strong>Administrer les utilisateurs et les permissions</strong><br>• Appliquer les permissions sur les fichiers et répertoires<br>• Créer, modifier et supprimer des comptes utilisateurs<br>• Gérer les groupes d'utilisateurs pour restreindre les accès<br>• Utiliser le mécanisme NSS pour la résolution des identités<br>• Configurer les modules d'authentification PAM</p> <p><strong>Programmer avec le Shell</strong><br>• Créer des scripts shell pour automatiser les tâches<br>• Lire et écrire des données dans un shell<br>• Déclarer et manipuler des variables<br>• Utiliser des structures conditionnelles if et case<br>• Exécuter des boucles pour itérations complexes<br>• Définir des fonctions réutilisables dans un script<br>• Travailler avec des tableaux dans un environnement shell</p>","pedagogie":"<p>• Structurer le contenu en 4 modules interactifs<br>• Proposer des vidéos pédagogiques et des cas pratiques<br>• Intégrer des quiz d'auto-évaluation<br>• Offrir un parcours progressif de prise en main à l'autonomie</p>","moyens":"<p>• Fournir un LMS compatible HTML5 / SCORM<br>• Diffuser des supports vidéos accessibles à tout moment<br>• Mettre à disposition des exercices pratiques et corrigés<br>• Assurer un accès multiplateforme (Mac et PC)</p>","evaluation":"<p>• Valider les chapitres via des quiz intégrés<br>• Suivre la progression sur le tableau de bord<br>• Obtenir une attestation de fin de parcours<br>• Contrôler les acquis grâce à des auto-évaluations régulières</p>","formateurs":"","admission":"<p>• S'inscrire via une plateforme de formation en ligne<br>• Effectuer un test d'entrée non bloquant<br>• Accéder à la formation dès validation du dossier</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Comprendre le fonctionnement du système GNU/Linux.","Gérer les fichiers, répertoires et systèmes de stockage.","Configurer les utilisateurs et appliquer les droits d’accès.","Écrire et exécuter des scripts shell efficaces.","Maîtriser les outils essentiels pour l’administration Linux."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/600/gnu-linux","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/jq5As8dwm8gAwmcbn8jfAm6r3y6hkrrsm81t5pj5hj6v3nzskbgh45s5gb8gqrddmf2dqnlsnffx4pj8/g8tvq8kz3z2ds6rq4jt2A6jsjyyvcAcxg83t5pj5hj3xkr5hfm7gk7rqm76s95l2j3zh4nktk85w4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"620":{"id":"620","slug":"reflexenglish-getting-a-job-a2b1-cecrl","titre":"E-Learning : Reflex’English – Getting a job A2/B1","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Anglais","heures":5,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":1100,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Développer des compétences clés en anglais pour réussir sa recherche d’emploi dans un contexte professionnel international.</p>","objectifs":"<ul> <li> <p>Développer un vocabulaire professionnel en anglais</p> </li> <li> <p>Rédiger un CV et une lettre de motivation en anglais</p> </li> <li> <p>Rechercher un emploi efficacement dans un contexte anglophone</p> </li> <li> <p>Se préparer à un entretien d'embauche en anglais</p> </li> <li> <p>Répondre avec assurance aux questions types en entretien</p> </li> </ul>","public":"<ul> <li> <p>Étudiants ou jeunes diplômés recherchant un emploi</p> </li> <li> <p>Professionnels en reconversion ou en mobilité internationale</p> </li> <li> <p>Toute personne souhaitant améliorer son anglais professionnel</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li> <p>Avoir un niveau A2 minimum en anglais</p> </li> <li> <p>Disposer d'un accès à un support numérique connecté</p> </li> </ul>","programme":"<p><strong>Comprendre l'entreprise et ses structures</strong></p> <ul> <li> <p>Identifier la définition et l'organisation d'une entreprise</p> </li> <li> <p>Comprendre les départements et leurs fonctions</p> </li> <li> <p>Lire un organigramme type</p> </li> <li> <p>Associer les postes aux fonctions dans l'entreprise</p> </li> </ul> <p><strong>Maîtriser le vocabulaire professionnel de l'emploi</strong></p> <ul> <li> <p>Nommer les acteurs du monde du travail</p> </li> <li> <p>Identifier les catégories d'emplois et horaires</p> </li> <li> <p>Comprendre le vocabulaire du chômage, salaires et congés</p> </li> <li> <p>Approfondir les termes liés à la recherche d'emploi</p> </li> </ul> <p><strong>Conduire une recherche d'emploi efficace</strong></p> <ul> <li> <p>Définir ses objectifs et visualiser son poste idéal</p> </li> <li> <p>Identifier les canaux de recherche pertinents</p> </li> <li> <p>Organiser ses candidatures et gérer son planning</p> </li> <li> <p>Renforcer ses compétences et aborder la recherche avec confiance</p> </li> </ul> <p><strong>Rédiger un CV clair et professionnel</strong></p> <ul> <li> <p>Comprendre l'objectif du CV et les attentes des recruteurs</p> </li> <li> <p>Structurer un CV selon les bonnes pratiques internationales</p> </li> <li> <p>Éviter les erreurs fréquentes et gérer les trous de parcours</p> </li> <li> <p>Valider son CV avec checklist et quiz d'autoévaluation</p> </li> </ul> <p><strong>Rédiger une lettre de motivation percutante</strong></p> <ul> <li> <p>Comprendre le rôle et l'impact d'une lettre de motivation</p> </li> <li> <p>Identifier les bonnes rubriques et structurer son propos</p> </li> <li> <p>Valider sa lettre via checklist et quiz final</p> </li> <li> <p>Intégrer les points essentiels pour convaincre rapidement</p> </li> </ul> <p><strong>Se préparer à un entretien professionnel en anglais</strong></p> <ul> <li> <p>Maîtriser les étapes clés avant, pendant et après l'entretien</p> </li> <li> <p>Se préparer efficacement avec des checklists pratiques</p> </li> <li> <p>Adopter les bons réflexes pour conclure l'entretien</p> </li> <li> <p>Suivre un modèle de préparation à l'entretien</p> </li> </ul> <p><strong>Répondre aux 10 questions les plus courantes</strong></p> <ul> <li> <p>Traiter les 5 questions faciles et les 5 questions pièges</p> </li> <li> <p>Structurer ses réponses pour convaincre</p> </li> <li> <p>Adopter les bons comportements pendant l'entretien</p> </li> <li> <p>Gérer le suivi après l'entretien</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li> <p>Modules interactifs et quiz de validation</p> </li> <li> <p>Ateliers d'application pratique</p> </li> <li> <p>Ressources téléchargeables et checklists</p> </li> <li> <p>Compatible SCORM / HTML5 – Navigateur requis : Chrome, Firefox, Edge, Safari</p> </li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>Plateforme d'apprentissage intuitive</p> </li> <li> <p>Accès sur PC, Mac, tablette ou smartphone</p> </li> <li> <p>Fiches modèles, exemples de CV et lettres</p> </li> <li> <p>Suivi de progression personnalisé</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>Quiz réguliers pour chaque thème abordé</p> </li> <li> <p>Évaluation finale avec validation des acquis</p> </li> <li> <p>Autoévaluations et feedbacks interactifs</p> </li> <li> <p>Attestation de réussite délivrée à la fin du parcours</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li>Tout public est admissible a la formation.</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Comprendre l’environnement de l’entreprise en anglais.","Utiliser un vocabulaire professionnel précis pour l’emploi.","Rédiger des documents de candidature efficaces en anglais.","Conduire un entretien d’embauche avec préparation et confiance.","Adopter une posture professionnelle adaptée au contexte international."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/620/reflexenglish-getting-a-job-a2b1-cecrl","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/nzsx3mkmmzdAA6rrlj82cvdrg8chk7dn48tt5pj5hjkdmr52lbz2gytf4z6g76kdkfytqzlj4f2h4pj8/grzfmwdvlfrfkA5kkjcf4nd53rvv385s3v3t5pj5hj523zlx326gAAsph1zdgqjqp1vxAtdz3vrg4pj8","sessions":[],"test":"fle","maj":"2026-10-11"},"640":{"id":"640","slug":"bureautique-pack-2021-integral","titre":"E-Learning : Pack Office 2021 - Intégral","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Bureautique","heures":100,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":1500,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Un pack complet et progressif couvrant Word, Excel, PowerPoint et Outlook 2021, du niveau débutant à expert, avec exercices pratiques, ressources téléchargeables et suivi intégré.</p>","objectifs":"<p>Ce pack vous permettra :</p> <ul> <li> <p>De créer et mettre en forme des documents Word professionnels.</p> </li> <li> <p>D'analyser et automatiser vos données avec Excel.</p> </li> <li> <p>De concevoir et présenter des diaporamas impactants dans PowerPoint.</p> </li> <li> <p>D'optimiser la gestion de vos e-mails et de votre agenda avec Outlook.</p> </li> <li> <p>De gagner en efficacité et autonomie sur l'ensemble de la suite Office 2021.</p> </li> </ul>","public":"<ul> <li> <p>Professionnels souhaitant maîtriser l'ensemble des outils Office</p> </li> <li> <p>Étudiants et demandeurs d'emploi renforçant leur employabilité</p> </li> <li> <p>Particuliers désireux de développer une polyvalence numérique complète</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li> <p>Connaissances de base en informatique</p> </li> <li> <p>Utilisation régulière d'un ordinateur et d'Internet</p> </li> </ul>","programme":"<p><strong>Microsoft Word 2021</strong></p> <ul> <li> <p>Découverte et navigation dans un document</p> </li> <li> <p>Mise en forme des caractères, paragraphes et sections</p> </li> <li> <p>Tableaux, listes, images, SmartArt et graphiques</p> </li> <li> <p>Styles, modèles, documents longs et index</p> </li> <li> <p>Publipostage, formulaires, révisions et suivi des modifications</p> </li> </ul> <p><strong>Microsoft Excel 2021</strong></p> <ul> <li> <p>Prise en main et manipulation des données</p> </li> <li> <p>Fonctions de calcul simples et avancées</p> </li> <li> <p>Mise en forme conditionnelle et validation des données</p> </li> <li> <p>Graphiques, tableaux et tableaux croisés dynamiques</p> </li> <li> <p>Consolidation, import/export et macros</p> </li> </ul> <p><strong>Microsoft PowerPoint 2021</strong></p> <ul> <li> <p>Création et structuration de présentations</p> </li> <li> <p>Thèmes, arrière-plans et masques de diapositives</p> </li> <li> <p>Insertion et mise en forme de textes, images et médias</p> </li> <li> <p>Graphiques, tableaux et SmartArt</p> </li> <li> <p>Animations, transitions et exportation professionnelle</p> </li> </ul> <p><strong>Microsoft Outlook 2021</strong></p> <ul> <li> <p>Configuration des comptes et gestion de l'interface</p> </li> <li> <p>Lecture, rédaction et organisation des e-mails</p> </li> <li> <p>Gestion des contacts, tâches et calendrier</p> </li> <li> <p>Utilisation des dossiers, règles et filtres</p> </li> <li> <p>Outils collaboratifs et partage d'informations</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Entièrement à distance</li> <li>Asynchrone</li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>Plus de 300 leçons interactives réparties en modules thématiques</p> </li> <li> <p>Exercices imprimables et interactifs</p> </li> <li> <p>Ressources téléchargeables (fiches et modèles)</p> </li> <li> <p>Évaluation intégrée pour valider les acquis</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>Quiz interactifs par module</p> </li> <li> <p>Exercices pratiques corrigés automatiquement</p> </li> <li> <p>Suivi de progression et indicateurs de réussite</p> </li> <li> <p>Attestation de fin de parcours</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li> <p>Inscription accessible toute l'année</p> </li> <li> <p>Validation après test technique (connexion et matériel)</p> </li> <li> <p>Confirmation d'inscription et accès sécurisé à la plateforme</p> </li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Vous saurez gérer des documents complexes dans Word et automatiser leur mise en forme.","Vous maîtriserez l’analyse et la représentation des données dans Excel.","Vous créerez des présentations PowerPoint claires et dynamiques.","Vous saurez organiser efficacement vos communications et calendriers avec Outlook.","Vous deviendrez autonome et polyvalent sur les outils bureautiques Office 2021."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/640/bureautique-pack-2021-integral","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/g372q8dg482x4mzp382gwvtgnbyw4wjt3n1t5pj5hj2g29snp35hqAdmjfyvc5shnb3wy6lw48vh4pj8/k8gv39s3g8A2s8cthfv2svdqgAyx4rlcnj3t5pj5hjbwmt5y425hmwkkfngcw8d4jvyts5dnhbmg4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"660":{"id":"660","slug":"secretaire-sante-excel-niveau-3","titre":"E-Learning : Préparation au Titre RNCP de Secrétaire santé + Excel niveau 3","domaine":"Formations métiers","sous_domaine":"Médico-social","heures":50,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":600,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Un programme complet qui combine les compétences de secrétariat médical, la maîtrise avancée d’Excel et les connaissances en biologie humaine pour les métiers de la santé.</p>","objectifs":"<p>Cette formation vous permettra :</p> <ul> <li> <p>D'acquérir les compétences essentielles du secrétariat appliqué au secteur médical</p> </li> <li> <p>De maîtriser les fonctions expertes d'Excel pour automatiser et analyser vos données</p> </li> <li> <p>De renforcer vos connaissances en biologie humaine pour les métiers de la santé</p> </li> <li> <p>D'organiser efficacement les tâches, réunions et dossiers médicaux</p> </li> <li> <p>De valider vos acquis grâce à des quiz formatifs pratiques et ciblés</p> </li> </ul>","public":"<ul> <li> <p>Futurs secrétaires médicaux et assistants de santé</p> </li> <li> <p>Professionnels souhaitant renforcer leur maîtrise d'Excel appliqué à la santé</p> </li> <li> <p>Toute personne désireuse de consolider ses bases en biologie humaine</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li> <p>Connaissances intermédiaires en Excel et bureautique</p> </li> <li> <p>Disposer d'un ordinateur avec connexion Internet et navigateur à jour</p> </li> </ul>","programme":"<p><strong>Assistant(e) secrétaire</strong></p> <ul> <li> <p>Rédaction des écrits professionnels : courrier, lettres, notes, rapports, comptes rendus</p> </li> <li> <p>Création et gestion de tableaux, formulaires et documents commerciaux</p> </li> <li> <p>Organisation administrative : procédés et ordres de classement</p> </li> <li> <p>Gestion du temps avec Outlook : planification, tâches et rendez-vous</p> </li> <li> <p>Organisation de réunions, déplacements et gestion des informations internes</p> </li> </ul> <p><strong>Excel Niveau 3 (Expert)</strong></p> <ul> <li> <p>Fonctions avancées complexes : imbriquées, financières et statistiques</p> </li> <li> <p>Tableaux croisés dynamiques avec filtres, segments et calculs personnalisés</p> </li> <li> <p>Automatisation via macros et introduction à VBA</p> </li> <li> <p>Gestion et analyse de grandes bases de données</p> </li> <li> <p>Modélisation et simulations (scénarios, solveur, prévisions)</p> </li> <li> <p>Création de tableaux de bord dynamiques et interactifs</p> </li> <li> <p>Optimisation de l'impression et du partage collaboratif</p> </li> </ul> <p><strong>Préparation aux métiers de la santé</strong></p> <ul> <li> <p>Anatomie et rôles du squelette, os et articulations</p> </li> <li> <p>Muscles : anatomie, propriétés et nutriments</p> </li> <li> <p>Système nerveux : encéphale, moelle épinière, nerfs</p> </li> <li> <p>Appareil digestif et phénomènes de digestion</p> </li> <li> <p>Appareil circulatoire, cœur, sang et circulation lymphatique</p> </li> <li> <p>Appareil respiratoire et échanges gazeux</p> </li> <li> <p>Appareil urinaire : reins, vessie et physiologie</p> </li> <li> <p>Peau, yeux, oreilles, odorat et goût</p> </li> <li> <p>Appareils génitaux masculins et féminins, reproduction et génétique</p> </li> <li> <p>Système endocrinien et immunitaire</p> </li> <li> <p>Analyse nutritionnelle et hygiène alimentaire</p> </li> <li> <p>Maladies à incidence sociale et prévention</p> </li> </ul> <p><strong>Quiz formatifs Biologie</strong></p> <ul> <li> <p>10 modules de quiz interactifs QCM</p> </li> <li> <p>Questions centrées sur biologie et santé</p> </li> <li> <p>Autoévaluation progressive sans notation finale</p> </li> <li> <p>Consolidation des acquis théoriques</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li> <p>Modules e-learning interactifs et progressifs</p> </li> <li> <p>Exercices pratiques imprimables et interactifs</p> </li> <li> <p>Quiz formatifs et études de cas concrets</p> </li> <li> <p>Évaluations intégrées tout au long du parcours</p> </li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>Plateforme e-learning disponible 24/7</p> </li> <li> <p>Ressources téléchargeables (fiches, modèles, supports)</p> </li> <li> <p>Vidéos pédagogiques et animations interactives</p> </li> <li> <p>Compatibilité PC, Mac et tablettes (HTML5 – SCORM)</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>Quiz et exercices interactifs à chaque étape</p> </li> <li> <p>Études de cas appliquées au secrétariat médical</p> </li> <li> <p>Évaluations finales par bloc de compétences</p> </li> <li> <p>Attestation de réussite délivrée en fin de parcours</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li> <p>Inscription en ligne via plateforme sécurisée</p> </li> <li> <p>Validation après vérification des prérequis techniques</p> </li> <li> <p>Accès individuel et personnalisé aux modules</p> </li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Vous saurez gérer et rédiger des écrits professionnels adaptés au domaine médical.","Vous serez capable d’organiser réunions, déplacements et dossiers administratifs.","Vous disposerez de solides bases en biologie humaine et santé.","Vous pourrez évaluer et renforcer vos acquis grâce à des quiz formatifs.","Vous maîtriserez les fonctions expertes d’Excel, les macros et les tableaux croisés dynamiques."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/660/secretaire-sante-excel-niveau-3","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/mnktc5symrAf2z54k77gm75ggnqwwAdvjv6t5pj5hjtgqzczkztxqndflbn259dshftAAysbnzwh4pj8/4rrv4wbw42ywqrlw3A7x3l6bgjbh2l6t4b3t5pj5hjcg555ylf5A3qlhmffAm7thn8rgc8zylbzvcpj8","sessions":[],"test":"excel","maj":"2026-10-11"},"700":{"id":"700","slug":"comprendre-le-comite-economique-et-social-cse-pour-les-elus","titre":"E-Learning : Comprendre le Comité Économique et Social (CSE) – Pour les élus","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Ressources Humaines","heures":0.667,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":125,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Formation spécifique pour agents de sécurité afin de réduire les risques et garantir la continuité du travail en contexte COVID-19.</p>","objectifs":"<p>Cette formation vous permettra :<br></p> <ul> <li> <p>De comprendre votre rôle en tant qu'élu du CSE</p> </li> <li> <p>D'identifier les missions essentielles du CSE</p> </li> <li> <p>De connaître les moyens à disposition des élus</p> </li> <li> <p>D'appréhender les enjeux de sécurité et de prévention</p> </li> <li> <p>De sécuriser vos pratiques dans l'exercice du mandat</p> </li> </ul>","public":"<ul> <li> <p>Membres nouvellement élus au CSE</p> </li> <li> <p>Représentants du personnel souhaitant renforcer leurs connaissances</p> </li> <li> <p>Salariés intéressés par le fonctionnement de l'instance</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li> <p>Aucun prérequis technique spécifique</p> </li> <li> <p>Savoir utiliser un ordinateur et Internet</p> </li> </ul>","programme":"<p><strong>Généralités sur le CSE</strong></p> <ul> <li> <p>Composition du CSE</p> </li> <li> <p>Missions et responsabilités</p> </li> <li> <p>Droit d'alerte</p> </li> </ul> <p><strong>Zoom sur les instances et moyens</strong></p> <ul> <li> <p>CSSCT (Commission santé, sécurité et conditions de travail)</p> </li> <li> <p>Moyens à disposition du CSE</p> </li> <li> <p>Heures de délégation</p> </li> </ul> <p><strong>Prévention et sécurité</strong></p> <ul> <li> <p>Évaluation des risques professionnels</p> </li> <li> <p>Analyse des accidents du travail</p> </li> <li> <p>Gestion des maladies professionnelles</p> </li> </ul> <p><strong>Enjeux juridiques</strong></p> <ul> <li> <p>Compréhension du délit d'entrave</p> </li> <li> <p>Droits et obligations des élus</p> </li> </ul> <p><strong>Synthèse et ressources</strong></p> <ul> <li> <p>Document téléchargeable de récapitulatif</p> </li> <li> <p>Ressources complémentaires intégrées</p> </li> </ul> <p><strong>Évaluation</strong></p> <ul> <li> <p>QCM de validation des acquis</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li> <p>Cours en ligne interactif</p> </li> <li> <p>Animations multimédia (vidéo, 2D/3D, photographies)</p> </li> <li> <p>Exercices pratiques et mises en situation filmées</p> </li> <li> <p>Document de synthèse à télécharger</p> </li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>Plateforme e-learning NAPSIA ou plateforme client</p> </li> <li> <p>Vidéos pédagogiques et exercices pratiques</p> </li> <li> <p>Support écrit téléchargeable</p> </li> <li> <p>Personnalisation possible selon l'établissement et la charte graphique</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>QCM de validation en fin de module</p> </li> <li> <p>Suivi de progression et temps de connexion</p> </li> <li> <p>Attestation de réussite délivrée à l'issue</p> </li> <li> <p>Traçabilité conforme aux normes e-learning</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li> <p>Inscription via l'organisme de formation ou la plateforme dédiée</p> </li> <li> <p>Tests de positionnement proposés en amont pour adapter le parcours</p> </li> <li> <p>Validation après suivi intégral de la formation et réussite à l'évaluation</p> </li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":[],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/700/comprendre-le-comite-economique-et-social-cse-pour-les-elus","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/m26hcqt4lf2dc6cn3qzwA5lzjrf22m6pnr6t5pj5hjywmys5jrzsw5t2kfwwm5crkr7xAnzzlffg4pj8/kvlgsrtjgr3d25lgkA6Ay75jkv6t365lnb6t5pj5hj3fgws5mrwgqmsmlfzhk6zlp1vw75bpkzxx4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"720":{"id":"720","slug":"windows-11","titre":"E-Learning : Windows 11","domaine":"E-learning","sous_domaine":"Bureautique","heures":6,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":300,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Formation interactive avec de multiples leçons avec exercices pratiques, ressources téléchargeables et mise en situation concrète pour une maîtrise opérationnelle de Windows 11®.</p>","objectifs":"<p>Cette formation vous permettra :</p> <ul> <li> <p>De comprendre et utiliser l'environnement Windows 11</p> </li> <li> <p>De personnaliser son espace de travail</p> </li> <li> <p>D'utiliser le navigateur Edge efficacement</p> </li> <li> <p>De gérer les fichiers, dossiers et raccourcis</p> </li> <li> <p>De paramétrer les accessoires et options système</p> </li> </ul>","public":"<ul> <li> <p>Toute personne utilisant Windows 11</p> </li> <li> <p>Utilisateurs souhaitant gagner en efficacité</p> </li> <li> <p>Professionnels nécessitant une remise à niveau</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li> <p>Savoir utiliser un ordinateur de base</p> </li> <li> <p>Disposer d'une connexion Internet et d'un navigateur compatible</p> </li> </ul>","programme":"<p><strong>L'environnement de travail de Windows 11</strong></p> <ul> <li> <p>Découverte du Bureau et du menu Démarrer</p> </li> <li> <p>Effectuer une recherche à partir du Bureau</p> </li> <li> <p>Affichage des tâches et gestion des bureaux multiples</p> </li> <li> <p>Utilisation de la barre des tâches</p> </li> </ul> <p><strong>Personnaliser son environnement</strong></p> <ul> <li> <p>Verrouiller, mettre en veille ou éteindre l'ordinateur</p> </li> <li> <p>Personnaliser les vignettes et les couleurs du menu Démarrer</p> </li> <li> <p>Épingler applications et dossiers</p> </li> <li> <p>Personnaliser l'écran de verrouillage</p> </li> </ul> <p><strong>Le navigateur Edge</strong></p> <ul> <li> <p>Découverte et navigation par onglets</p> </li> <li> <p>Utilisation du Hub Microsoft Edge</p> </li> <li> <p>Annoter une page web</p> </li> </ul> <p><strong>L'explorateur Windows</strong></p> <ul> <li> <p>Utilisation de l'explorateur de fichiers</p> </li> <li> <p>Créer, renommer, déplacer et supprimer dossiers/fichiers</p> </li> <li> <p>Copier-coller et gestion multitâche des fenêtres</p> </li> </ul> <p><strong>La gestion des comptes utilisateurs</strong></p> <ul> <li> <p>Créer un compte local ou Microsoft</p> </li> <li> <p>Modifier et gérer les comptes utilisateurs</p> </li> </ul> <p><strong>Personnaliser le Bureau</strong></p> <ul> <li> <p>Personnaliser le Bureau et créer des raccourcis</p> </li> <li> <p>Renommer, modifier ou supprimer des raccourcis</p> </li> <li> <p>Utiliser et gérer la corbeille</p> </li> </ul> <p><strong>Les accessoires de Windows</strong></p> <ul> <li> <p>Compresser, envoyer et partager des fichiers</p> </li> <li> <p>Paramétrer le son et utiliser le mode tablette</p> </li> <li> <p>Gérer supports de stockage et connexion réseau (Wi-Fi, Bluetooth)</p> </li> <li> <p>Paramètres système et gestion des tâches</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li> <p> modules progressifs</p> </li> <li> <p> leçons interactives</p> </li> <li> <p>Exercices pratiques et auto-évaluations</p> </li> <li> <p>Ressources téléchargeables</p> </li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>Plateforme e-learning accessible 24/7</p> </li> <li> <p>Norme SCORM compatible</p> </li> <li> <p>Vidéos pédagogiques et tutoriels</p> </li> <li> <p>Exercices interactifs et fiches pratiques</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>Quiz interactifs en fin de module</p> </li> <li> <p>Suivi automatique de la progression</p> </li> <li> <p>Évaluation finale intégrée</p> </li> <li> <p>Attestation de suivi délivrée en fin de parcours</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li>Admission pour tout public</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Gérer les fichiers, dossiers et comptes utilisateurs","Maîtriser les fonctionnalités du navigateur Edge","Optimiser l’organisation des tâches et fenêtres","Utiliser les paramètres système et outils intégrés","Savoir Naviguer dans Windows 11"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/720/windows-11","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/mz2hqlzr48dfsvjy3v32s8kkgjj277stgr3t5pj5hjttkqscmfm23wlc3Axtcszqjb7wc8ldg3zx4pj8/m76v18txmnhAqy5h3jfgsvsvnz7xg8lljn1t5pj5h37h2ttmm8rhcys5gzAfmnbrp2xvqAdxm8w2cpj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"740":{"id":"740","slug":"assistant-comptable-bc02","titre":"E-Learning : Préparation au Titre RNCP d'Assistant Comptable – Niveau 2","domaine":"Formations métiers","sous_domaine":"Comptabilité","heures":25,"jours":0.0,"mode":"elearning_async","prix":600,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"","points_forts":"<p>Une formation opérationnelle alliant perfectionnement comptable et maîtrise avancée des outils Word et Excel.</p>","objectifs":"<p>Cette formation vous permettra :</p> <ul> <li> <p>De renforcer vos bases comptables avec la pratique des écritures et bilans</p> </li> <li> <p>De créer et structurer des documents complexes avec Word avancé</p> </li> <li> <p>De maîtriser les fonctions de recherche, d'analyse et d'automatisation dans Excel</p> </li> <li> <p>De développer votre efficacité dans la production d'outils professionnels fiables</p> </li> <li> <p>De gagner en autonomie dans vos missions administratives et comptables</p> </li> </ul>","public":"<ul> <li> <p>Assistants comptables en poste souhaitant se perfectionner</p> </li> <li> <p>Personnes en reconversion vers la comptabilité et l'administratif</p> </li> <li> <p>Salariés ou demandeurs d'emploi préparant la certification BC02</p> </li> </ul>","prerequis":"<ul> <li> <p>Projet professionnel en lien avec la comptabilité ou l'administratif</p> </li> <li> <p>Ordinateur avec navigateur compatible (Edge, Chrome, Firefox, Safari)</p> </li> </ul>","programme":"<p><strong>Bloc 1 : Comptaludik (5 h – 8 modules)</strong></p> <ul> <li> <p>Comptabiliser les achats d'immobilisations</p> </li> <li> <p>Gérer un emprunt à amortissement constant</p> </li> <li> <p>Amortir les immobilisations</p> </li> <li> <p>Réaliser l'inventaire des stocks</p> </li> <li> <p>Traiter les créances douteuses</p> </li> <li> <p>Régulariser les charges et produits</p> </li> <li> <p>Établir le bilan et le compte de résultat</p> </li> </ul> <p><strong>Bloc 2 : Word Avancé (10 h – 7 modules, 24 leçons)</strong></p> <ul> <li> <p>Créer et gérer des modèles de documents</p> </li> <li> <p>Utiliser les formes, SmartArt et zones de texte</p> </li> <li> <p>Créer un index, notes de bas de page, signets et renvois</p> </li> <li> <p>Structurer un document long et générer une table des matières</p> </li> <li> <p>Réaliser un publipostage complet avec règles et conditions</p> </li> <li> <p>Créer et protéger des formulaires personnalisés</p> </li> <li> <p>Suivi des modifications, gestion des révisions et commentaires</p> </li> </ul> <p><strong>Bloc 3 : Excel Avancé (10 h – 9 modules, 35 leçons)</strong></p> <ul> <li> <p>Tri, filtres élaborés, sous-totaux et gestion de listes</p> </li> <li> <p>Tableaux croisés dynamiques et graphiques croisés</p> </li> <li> <p>Validation et protection des données, gestion des droits</p> </li> <li> <p>Consolidation des données (références et libellés)</p> </li> <li> <p>Analyse et simulations (valeur cible, hypothèses, solveur, scénarios)</p> </li> <li> <p>Insertion d'images, objets graphiques et WordArt</p> </li> <li> <p>Import/export de données entre Excel et Word</p> </li> <li> <p>Fonctions avancées : recherche, bases de données, SI imbriqués</p> </li> <li> <p>Création et modification de macros VBA</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li> <p>Modules interactifs avec vidéos, quiz et exercices pratiques</p> </li> <li> <p>Études de cas et mises en situation réelles</p> </li> <li> <p>Jeux pédagogiques immersifs (simulation Comptaludik)</p> </li> <li> <p>Ressources téléchargeables et supports imprimables</p> </li> </ul>","moyens":"<ul> <li> <p>Plateforme e-learning interactive disponible 24/7</p> </li> <li> <p>Vidéos explicatives et animations pédagogiques</p> </li> <li> <p>Études de cas et exercices d'application</p> </li> <li> <p>Supports conformes aux normes SCORM et compatibles Windows</p> </li> </ul>","evaluation":"<ul> <li> <p>Quiz interactifs intégrés aux modules</p> </li> <li> <p>Évaluation finale et validation des acquis</p> </li> <li> <p>Suivi des résultats et accompagnement individualisé</p> </li> <li> <p>Attestation de réussite délivrée en fin de parcours</p> </li> </ul>","formateurs":"","admission":"<ul> <li> <p>Inscription via l'organisme de formation ou la plateforme dédiée</p> </li> <li> <p>Tests de positionnement proposés en amont pour adapter le parcours</p> </li> <li> <p>Validation après suivi intégral de la formation et réussite à l'évaluation</p> </li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Vous saurez gérer les écritures comptables de fin d’exercice et établir un bilan fiable.","Vous maîtriserez la conception de documents professionnels longs et structurés sous Word.","Vous serez capable de réaliser un publipostage et d’utiliser des formulaires avancés.","Vous exploiterez Excel pour les analyses, simulations, tableaux croisés et macros VBA.","Vous améliorerez votre productivité en intégrant bureautique avancée et comptabilité."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":0,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/740/assistant-comptable-bc02","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/mzyAmA6k3v2wqwtsgmxtg76gmnyAk6ksgntt5pj5hj822qkggbxgyqsc3fyfgm654fxx2wkpkr5g4pj8/g8vx4ts5kr225tbl4mxv47kt41ywkvlclb6t5pj5h3yg5ms5l15fArkxjnhtqyt4kbr2yzkkh1yvcpj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"760":{"id":"760","slug":"revit-initiation-a-la-modelisation-architecturale","titre":"Revit : modéliser vos projets architecturaux en BIM","domaine":"CAO, DAO & graphisme","sous_domaine":"Cao / Dao / Bim","heures":21,"jours":1.0,"mode":"mixte","prix":0,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Cette formation permet aux débutants ou aux utilisateurs d'AutoCAD souhaitant migrer vers Revit, d'acquérir les bases de la modélisation architecturale.","points_forts":"<p>Grâce à une approche pratique et progressive, les participants seront capables de prendre en main le logiciel, de modéliser des éléments architecturaux courants et de préparer leurs projets pour la documentation et la présentation.</p>","objectifs":"<p>À l'issue de la formation, le participant sera capable de :</p> <ul> <li>Maîtriser l'interface et la logique de travail de Revit.</li> <li>Modéliser un projet architectural simple (murs, sols, toitures, ouvertures, etc.).</li> <li>Générer des plans, coupes, élévations et vues 3D.</li> <li>Annoter et coter les vues pour la documentation.</li> <li>Mettre en page des documents et exporter des fichiers.</li> <li>Appliquer les bonnes pratiques de modélisation Revit.</li> <li>Se préparer aux compétences évaluées lors de la certification Revit.</li> </ul>","public":"<ul> <li>Débutants en Revit</li> <li>Dessinateurs, projeteurs, architectes, techniciens du bâtiment souhaitant passer d'AutoCAD à Revit.</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Bonne maîtrise de l'environnement Windows.</li> <li>Notions de dessin technique ou expérience en conception architecturale appréciées.</li> <li>Disposer d'une licence Autodesk Revit (si en distanciel).</li> </ul>","programme":"<p><strong>JOUR 1 : Découverte et Bases de la Modélisation Architecturale</strong></p> <p><strong>Description : Prise en main de l'environnement Revit</strong></p> <ul> <li><strong>AFFICHAGE</strong> <ul> <li>L'interface utilisateur Revit : ruban, arborescence du projet, palettes de propriétés.</li> <li>Navigation 2D/3D : zoom, panoramique, orbite, sélection d'objets.</li> <li>Exploration des gabarits de projet et création d'un nouveau projet.</li> <li>Gestion des niveaux et des quadrillages.</li> </ul> </li> <li><strong>MODELISATION ELEMENTAIRE</strong> <ul> <li>Création de murs : types de murs, contraintes, alignements.</li> <li>Insertion de portes et fenêtres : chargement de familles, positionnement.</li> <li>Création de sols et dalles : esquisse, épaisseurs, contraintes.</li> <li>Planchers et plafonds.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>JOUR 2 : Éléments Complexes et Vues du Projet</strong></p> <p><strong>Description : Approfondissement de la modélisation et création de vues</strong></p> <ul> <li><strong>ELEMENTS ARCHITECTURAUX AVANCES</strong> <ul> <li>Création de toitures : toits par tracé, toits par extrusion, pentes.</li> <li>Conception d'escaliers et rampes.</li> <li>Ajout de garde-corps.</li> <li>Modélisation d'éléments de site (topographie simple).</li> </ul> </li> <li><strong>CREATION DE VUES</strong> <ul> <li>Génération de plans d'étage, plans de plafond.</li> <li>Création de coupes et d'élévations.</li> <li>Configuration et utilisation des vues 3D (caméras, perspectives, isométries).</li> <li>Réglage de la visibilité graphique (VG) et filtres.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>JOUR 3 : Documentation, Présentation et Préparation à la Certification</strong></p> <p><strong>Description : Finalisation du projet et préparation à la certification</strong></p> <ul> <li><strong>DOCUMENTATION DU PROJET</strong> <ul> <li>Cotations : types de cotes, paramétrage, placement.</li> <li>Annotations : textes, étiquettes (tags), symboles.</li> <li>Utilisation des nomenclatures (quantités, surfaces).</li> <li>Légendes et détails.</li> </ul> </li> <li><strong>MISE EN PAGE ET EXPORT</strong> <ul> <li>Création de feuilles et positionnement des vues.</li> <li>Configuration des cartouches.</li> <li>Exportation du projet : PDF, DWG (compatibilité AutoCAD), images.</li> <li>Introduction à l'export IFC pour l'interopérabilité (notions de base).</li> </ul> </li> <li><strong>SYNTHESE ET PREPARATION A LA CERTIFICATION</strong> <ul> <li>Exercices pratiques de synthèse sur un projet complet.</li> <li>Révision des compétences clés pour la certification Revit.</li> <li>Conseils et bonnes pratiques pour optimiser l'utilisation de Revit.</li> <li>Passage à blanc ou exercices types pour l'évaluation des acquis.</li> </ul> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Support de formation Revit – Initiation (explications théoriques, procédures pas-à-pas).</li> <li>Fichiers d'exercices et projets exemples.</li> <li>Accès à des ressources en ligne complémentaires (si pertinent).</li> <li>Poste informatique équipé de Revit pour chaque stagiaire.</li> <li>Un formateur expert certifié sur Revit.</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<ul> <li>Consultant-Formateur spécialisé dans l'utilisation de Revit.</li> </ul>","admission":"<ul> <li>Un test de positionnement sera réalisé au préalable pour vérifier si vous disposez des compétences nécessaires pour suivre la formation.</li> </ul>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Naviguer efficacement dans l’interface de Revit et gérer les vues (plans, coupes, élévations, 3D).","Créer et modifier les principaux éléments architecturaux (murs, dalles, toitures, escaliers, ouvertures).","Produire et annoter des documents graphiques (plans cotés, nomenclatures, cartouches).","Organiser et mettre en page un projet complet prêt à l’export (PDF, DWG, images).","Appliquer les bonnes pratiques BIM pour structurer son modèle et préparer une collaboration future."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/760/revit-initiation-a-la-modelisation-architecturale","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/3jAdm85bmfch49jznfygwnjpnfmh3mbyfn3t5pj5hj6w9rs3k7vw7y5cnblhkrlg4zb295kl3fsh4pj8/jn6w5ttvnzvfA6cjpfvAw5dqnjfA55brgjtt5pj5hjwfmwklmrxh19sqjm5A2mls48wA5sdcjy7fcpj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"800":{"id":"800","slug":"devenir-manager-agile-niveau-ii","titre":"Devenir Manager Agile Niveau II","domaine":"Gestion de projet","sous_domaine":"Méthodes agiles","heures":14,"jours":2.0,"mode":"mixte","prix":1590,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Approfondissez vos compétences Scrum Master. Leadership, coaching, auto-organisation équipe. Gestion changements, conflits. Implication parties prenantes. Agilité complexe & numérique.","points_forts":"<p>Approfondissez vos compétences Scrum Master. Leadership, coaching, auto-organisation équipe. Gestion changements, conflits. Implication parties prenantes. Agilité complexe &amp; numérique. Mises en situation avancées + cas réels + coaching.</p>","objectifs":"<ul> <li>Devenir un interlocuteur impliqué et productif au sein d'une équipe Scrum</li> <li>Interpréter Scrum pour savoir le mettre en oeuvre dans des situations complexes réelles</li> <li>Décrire le framework Scrum de manière approfondie</li> <li>Développer ses compétences pour mieux tenir le rôle de Scrum Master</li> </ul>","public":"<ul> <li>Scrum Masters expérimentés</li> <li>Managers agiles confirmés</li> <li>Scrum Masters en prise de poste</li> <li>Responsables de transformation agile</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> </ul>","programme":"<p><strong>Partie 1 : ½ journée</strong></p> <p><em>Les enjeux de l'agilité</em></p> <ul> <li>Les évolutions de l'environnement des organisations dans l'ère du numérique et de la RSE</li> </ul> <p><em>Les défis du Scrum Master</em></p> <ul> <li>Les défis du Scrum Master expérimenté</li> <li>Comment se manifeste l'empirisme dans Scrum comme outil de gestion de la complexité</li> <li>Aider son équipe à être plus empirique</li> <li>Comment se manifeste les valeurs Scrum dans les équipes de développement</li> <li>Promouvoir les valeurs Scrum dans l'équipe ?</li> <li>Les 4 valeurs et 12 principes comme outil de coaching</li> <li>Coacher son équipe via les 4V et les 12P</li> </ul> <p><em>Les postures du Scrum Master</em></p> <ul> <li>Rôles et responsabilités du SM</li> <li>Les différentes postures du Scrum Master : Enseignant / coach et mentor / Facilitateur / Agent de changement</li> <li>Les obstacles rencontrés par la Scrum Team et les leviers du Scrum Master</li> </ul> <p><strong>Partie 2 : ½ journée</strong></p> <p><em>Leadership et auto-organisation</em></p> <ul> <li>Les styles de leadership et leur adéquation à l'agilité</li> <li>Evaluer son style actuel de leadership et rechercher des changements de positionnement possibles ou souhaitables</li> <li>La Scrum Team : Les clés de succès / L'auto-organisation / La collaboration</li> <li>Les mécanismes pour créer et entretenir la confiance</li> <li>Comment favoriser l'auto-organisation et trouver des pistes de solutions ?</li> </ul> <p><em>Faciliter le travail de l'équipe pour augmenter son efficacité</em></p> <ul> <li>Les modes de prise de décision</li> <li>Présentation des « liberating structures » pour faciliter les évènements et moments de l'équipe : 1/2/4/All, 25/10, 15% solutions, 5 pourquoi…</li> <li>Expérimenter des liberating structures parmi celles décrites</li> <li>Les différentes typologies de conflits</li> <li>Méthodes de gestions de conflits</li> </ul> <p><strong>Partie 3 : ½ journée</strong></p> <p><em>Coacher et mentorer ses équipes</em></p> <ul> <li>Développer un sentiment de responsabilité collective</li> <li>L'importance de l'engagement et des adhérences dans Scrum</li> <li>Fixer des objectifs : Objectifs de produit et objectifs de Sprint</li> <li>L'importance de bien définir la Définition de Fini : La matrice Now / Next / Later</li> <li>Les évènements Scrum bonnes et mauvaises pratiques</li> </ul> <p><em>Gérer les changements et les transitions</em></p> <ul> <li>Le Scrum Master comme agent de changement</li> <li>Les stades de progression des équipes et les postures à adopter pour devenir une équipe performante</li> <li>S'autoévaluation du stade de performance de leurs équipes et propositions de pistes pour passer dans l'étape suivante</li> <li>Les topologies d'équipes et leur utilité</li> <li>Les étapes du changement dans les équipes et mode d'accompagnement appropriés</li> <li>Repérer les phases dans laquelle est l'équipe pour la transition en cours et proposer des pistes d'accompagnement pour aider à mieux vivre le changement</li> </ul> <p><strong>Partie 4 : ½ journée</strong></p> <p><em>Étendre la collaboration et l'accompagnement aux autres parties prenantes</em></p> <ul> <li>L'attention aux résultats pour guider l'agilité</li> <li>Mettre en place des éléments de mesure avec l' « Evidence Based Management »</li> <li>Passer de la gestion de projets à la gestion de produits</li> <li>Accompagner les enjeux du management intermédiaire et des parties prenantes (internes externes)</li> <li>Cartographier les parties prenantes du projet/produit pour mieux interagir</li> <li>Favoriser la transition agile en connaissant les bonnes et mauvaises pratiques</li> <li>Faire un point sur la mise en oeuvre de l'agilité dans son organisation et déterminer les actions à prioriser</li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Apports théoriques avancés selon le Scrum Guide</li> <li>Mises en situation complexes et études de cas réels</li> <li>Jeux de rôle avancés et simulations</li> <li>Exercices de coaching et mentorat</li> <li>Expérimentations de « liberating structures »</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Mise à disposition de postes de travail</li> <li>Vidéoprojecteur, tableau blanc, supports numériques</li> <li>Documentation pédagogique numérique</li> <li>Matériel de simulation avancé</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Scrum Master certifié PSM II avec expertise approfondie en leadership agile, gestion de contextes complexes et transformation organisationnelle, capable de former en présentiel et distanciel avec approche avancée et cas concrets.</p>","admission":"","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Interpréter et appliquer Scrum en situations complexes réelles","Maîtriser les différentes postures de Scrum Master","Coacher efficacement via les valeurs et principes Scrum","Favoriser auto-organisation et collaboration équipe","Développer leadership agile adapté à l'équipe","Gérer conflits et faciliter liberating structures","Mentorer et développer responsabilité collective","Gérer changements et transitions organisationnelles","Impliquer et collaborer avec les parties prenantes"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/800/devenir-manager-agile-niveau-ii","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/kbhg7Atzgrrwg7cy3rdAmmcbnrmwmykypf3t5pj5h3zwA9lc4m7v49d4jzbgk4djjbg2mqjtjq5vcpj8/3fgxAk6jk8bv15tynqygcvlqknjg786fpftt5pj5hjxh3t5xkbv2mnrq4z7wyysAm2xw9ncxgqvx4pj8","sessions":[{"debut":"2026-11-19","fin":"2026-11-20","mode":"presentiel","garantie":false}],"test":"","maj":"2026-10-11"},"820":{"id":"820","slug":"encadrer-des-managers-federer-et-inspirer-vos-managers","titre":"Encadrer des Managers : Fédérer et Inspirer vos managers","domaine":"Management","sous_domaine":"Leadership et performance","heures":14,"jours":2.0,"mode":"mixte","prix":1190,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Renforcez votre leadership et accompagnez vos managers. Fédérez, motivez et faites grandir vos équipes avec des outils concrets. En présentiel ou à distance.","points_forts":"<p>Formation immersive et concrète. Alliant connaissance de soi, leadership authentique et outils pratiques ; pour transformer un manager d’encadrants en leader-coach capable de fédérer et faire grandir ses managers.</p>","objectifs":"<ul> <li>Comprendre la nouvelle posture attendue</li> <li>Prendre conscience de ses caractéristiques positives spécifiques et des ressources disponibles inexploitées</li> <li>Identifier comment se mettre en phase avec chaque manager et s'adapter</li> <li>Développer son leadership et se positionner en mentor pour ses managers</li> <li>Maîtriser des pratiques managériales spécifiques</li> <li>Différencier les spécificités et ce qu'implique être manager de managers : les enjeux, quels types de managers, de quelles équipes</li> <li>Créer une dynamique d'équipe et garantir la coopération</li> <li>Accompagner et faire grandir ses managers</li> <li>Identifier dans quelle mesure les bonnes pratiques managériales peuvent servir la stratégie RSE de l'entreprise</li> </ul>","public":"<ul> <li>Managers d'une équipe d'encadrants</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> <li>Être en situation de management sur des profils encadrants</li> </ul>","programme":"<p><strong><strong>Jour 1 : Devenir un leader authentique et développer sa posture managériale</strong></strong></p> <p><strong>Connaissance de soi pour devenir un leader authentique</strong></p> <ul> <li> <p>Qu'est-ce qu'un leader ?</p> </li> <li> <p>Comment nous nous sommes construits</p> </li> <li> <p>Explorer votre structure de personnalité</p> </li> <li> <p>Un leader authentique est agile</p> </li> <li> <p>Caractéristiques positives du manager de manager</p> </li> <li> <p>Le positionnement relationnel du manager de manager : les positions de vie</p> </li> </ul> <p><strong>Posture et positionnement du manager de managers</strong></p> <ul> <li> <p>La posture et le positionnement du manager de managers</p> </li> <li> <p>La confiance en soi, moteur du manager de managers</p> </li> <li> <p>Les ressources disponibles du manager</p> </li> <li> <p>Les caractéristiques positives du manager de managers</p> </li> <li> <p>« Nous sommes formidables à tous nos étages »</p> </li> </ul> <p><strong>L'adaptabilité pour être un leader impactant</strong></p> <ul> <li> <p>Connaissance des collaborateurs et rencontre avec eux</p> </li> <li> <p>Empathie, confiance et connexion</p> </li> <li> <p>Perceptions et personnalités</p> </li> <li> <p>Intention ou impact ?</p> </li> <li> <p>Pour se connecter : la monnaie d'échange</p> </li> <li> <p>Les styles de management ; styles d'interaction et environnements préféré</p> </li> <li> <p>Connaître son équipe managériale : leurs motivations, leurs attentes, …</p> </li> <li> <p>Déléguer en pleine confiance à ses managers</p> </li> <li> <p>La position du manager de managers en entreprise</p> </li> <li> <p>La diversité et l'inclusivité dans l'équipe</p> </li> <li> <p>Les préjugés du manager de managers sur les différents types de collaborateurs</p> </li> </ul> <p><strong>Adopter une posture de leader au service de ses équipes</strong></p> <ul> <li> <p>Adaptation et synchronisation</p> </li> <li> <p>Techniques de communication pour construire et développer son influence</p> </li> <li> <p>Savoir développer son assertivité et écouter</p> </li> <li> <p>Techniques de coaching pour faire grandir ses managers</p> </li> <li> <p>La clé de l'agilité</p> </li> <li> <p>Les savoirs faire et savoirs être</p> </li> <li> <p>Posture de coach (questionnement, positionnement, analyse de pratiques ...)</p> </li> <li> <p>Les compétences clés du manager de managers</p> </li> </ul> <p><strong><strong>Jour 2 : Leadership stratégique, dynamique d'équipe et outils managériaux</strong></strong></p> <p><strong>Leadership stratégique : Créer une dynamique d'équipe performante</strong></p> <ul> <li> <p>Flexibilité et adaptabilité</p> </li> <li> <p>Gérer les imprévus</p> </li> <li> <p>Techniques d'animation pour favoriser l'intelligence collective, la dynamique d'équipe</p> </li> <li> <p>Des valeurs communes</p> </li> <li> <p>Les modalités de fonctionnement : les règles du jeu, les champs d'autonomie et de délégation</p> </li> <li> <p>Mobiliser et fédérer autour de la vision d'entreprise, des projets</p> </li> <li> <p>Donner du sens aux décisions et actions à mener</p> </li> </ul> <p><strong>Dynamique d'équipe et coopération</strong></p> <ul> <li> <p>Comment je me motive en tant que manager ?</p> </li> <li> <p>Influencer positivement les types de personnalité</p> </li> <li> <p>Huit besoins psychologiques</p> </li> <li> <p>Pouvons-nous changer notre personnalité ?</p> </li> <li> <p>Où dois-je me concentrer ?</p> </li> <li> <p>Être un leader fédérateur et encourager la coopération</p> </li> <li> <p>Quand les points forts deviennent des obstacles</p> </li> </ul> <p><strong>Outils au service du rôle de manager de managers : non-communication, gestion des conflits et gestion de crise</strong></p> <ul> <li> <p>Gestion des situations difficiles</p> </li> <li> <p>Répondre positivement aux différents types de stress</p> </li> <li> <p>Stratégies d'interventions afin d'encourager les bons comportements chez les managers</p> </li> <li> <p>Responsabilité du leader ; être un modèle pour les managers</p> </li> <li> <p>Être un leader fédérateur et donner du sens aux actions à mener</p> </li> <li> <p>Briser la spirale du rapport de force et de la non-communication</p> </li> <li> <p>Définition et fonction de la RSE</p> </li> <li> <p>Les 3 piliers de la RSE</p> </li> <li> <p>Prise de conscience de la dimension managériale dans la RSE</p> </li> <li> <p>Les enjeux</p> </li> <li> <p>Les façons de faire ; valeurs, communication, comportements, prises de décisions collectives, transparence</p> </li> <li> <p>Philosophie : être acteur, responsable</p> </li> <li> <p>Exemple d'application concrète de la QVT et RSE pour le Manager de manager :</p> <ul> <li> <p>La posture : un travail au quotidien</p> </li> <li> <p>Authenticité</p> </li> <li> <p>Prendre soin de soi</p> </li> <li> <p>Résilience</p> </li> <li> <p>Prise de décision</p> </li> <li> <p>Dix permissions</p> </li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Plan d'action</strong></p> <ul> <li> <p>Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement</p> </li> <li> <p>Création d'un plan d'action</p> </li> <li> <p>Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant</p> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Mise à disposition de postes de travail</li> <li>Vidéoprojecteur, tableau blanc, supports numériques</li> <li>Documentation pédagogique numérique</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Manager expérimenté avec expertise confirmée en management de managers, maîtrise des techniques de leadership et coaching, sensibilité à la performance et au bien-être, capable de former en présentiel et distanciel avec une approche pratique et inclusive.</p>","admission":"<p>Inscription toute l'année. Démarrage sous 15 jours après validation du dossier et positionnement.</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Comprendre le rôle et les enjeux d’un manager de managers","Adapter sa posture et son style managérial selon les équipes","Gérer conflits, stress et situations difficiles","Construire un plan d’action concret pour son équipe","Renforcer un leadership authentique et inspirant","Motiver, fédérer et accompagner le développement de ses managers","Piloter efficacement une équipe de managers","Construire et déployer une vision stratégique partagée","Prendre du recul et développer son auto‑positionnement en tant que leader"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/820/encadrer-des-managers-federer-et-inspirer-vos-managers","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/385d27s248hdk7cygnx27mczp37A5vszkftt5pj5hjqt4wdn4j2hqzbsmnrwA654kfkx24dfhftfcpj8/nr5gAzbr4z5d3srygnv2Az6jg8gxk9dchftt5pj5hjyAm8crkbld1sjrfn1Acvc4jnlfk8sphfAh4pj8","sessions":[{"debut":"2026-11-05","fin":"2026-11-06","mode":"elearning_sync","garantie":false},{"debut":"2026-11-05","fin":"2026-11-06","mode":"presentiel","garantie":false},{"debut":"2026-12-14","fin":"2026-12-15","mode":"elearning_sync","garantie":false}],"test":"","maj":"2026-10-11"},"840":{"id":"840","slug":"devops-foundation-comprendre-et-appliquer-devops-efficacement","titre":"DevOps Foundation : Comprendre et appliquer DevOps efficacement","domaine":"Développement & numérique","sous_domaine":"DevOps & CI/CD","heures":14,"jours":2.0,"mode":"mixte","prix":1490,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Formation pratique pour comprendre les principes, la culture et les pratiques DevOps, et pour utiliser les outils clés qui optimisent collaboration, automatisation et performance IT.","points_forts":"<p>Formation immersive alliant apports théoriques et cas pratiques pour assimiler la culture DevOps, maîtriser les pratiques essentielles et découvrir les outils qui améliorent la performance, l’agilité et la collaboration.</p>","objectifs":"<ul> <li>Comprendre les concepts, enjeux et pratiques DevOps</li> <li>Connaitre le vocabulaire DevOps</li> <li>Identifier les avantages de DevOps pour l'entreprise</li> <li>Appréhender la communication et les boucles de rétroaction améliorées</li> <li>Mettre en œuvre et utiliser des outils d'automatisation</li> <li>Appliquer DevOps dans un environnement d'entreprise</li> <li>Comprendre les facteurs de succès et les indicateurs clés de performance</li> <li>Comprendre l'intégration de l'Agilité et du Lean dans le DevOps</li> <li>Identifier et déployer une culture DevOps</li> </ul>","public":"<ul> <li>Toute personne souhaitant comprendre et appliquer les fondamentaux DevOps</li> <li>Professionnels IT impliqués dans le développement ou la fourniture de services</li> <li>Responsables IT</li> <li>Ingénieurs DevOps</li> <li>Administrateurs systèmes</li> <li>Chefs de projet</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Connaitre les fondamentaux des principes Agile, Scrum, Lean et ITSM est souhaitable</li> <li>Une première expérience en développement et/ou en production informatique est également recommandée</li> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> </ul>","programme":"<p><strong>Jour 1 : Comprendre DevOps et sa culture</strong></p> <p><strong>Explorer le DevOps</strong></p> <ul> <li>Explorer le DevOps</li> <li>Définir DevOps</li> <li>Pourquoi DevOps est-il important ? <ul> <li>Du point de vue Business</li> <li>Du point de vue IT</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Les principes clés du DevOps</strong></p> <ul> <li>Les « Three ways »</li> <li>Chaos Monkey</li> <li>Encourager une culture d'apprentissage</li> </ul> <p><strong>Les principales pratiques du DevOps</strong></p> <ul> <li>Tests en continu</li> <li>Intégration continue, livraison continue, déploiement continu</li> <li>Site Reliability Engineering (SRE)</li> <li>DevSecOps</li> <li>ChatOps</li> <li>Kanban</li> </ul> <p><strong>Frameworks business et technologique</strong></p> <ul> <li>Agile</li> <li>Lean</li> <li>Les outils du Lean</li> </ul> <p><strong>Culture, comportements et modèles opérationnels</strong></p> <ul> <li>Définir la culture</li> <li>DevOps et la culture</li> <li>Le changement de culture</li> </ul> <p><strong>Jour 2 : Automatisation et organisation du DevOps</strong></p> <p><strong>Automatisation et architecture du DevOps</strong></p> <ul> <li>L'automatisation</li> <li>Terminologie importante</li> <li>Architecture</li> <li>Pratiques, communication, amélioration</li> <li>DevOps Toolchains</li> </ul> <p><strong>Mesures, indicateurs et reporting</strong></p> <ul> <li>L'importance de mesurer</li> <li>Indicateurs DevOps</li> <li>Lignes directrices</li> </ul> <p><strong>Partage, observation et évolution</strong></p> <ul> <li>DevOps Days</li> <li>DevOps dans l'entreprise</li> <li>Rôles</li> <li>Leadership DevOps</li> <li>Considérations organisationnelles</li> <li>Démarrer</li> <li>Défis, risques et facteurs critiques de réussite</li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Apports théoriques</li> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Mise à disposition de postes de travail</li> <li>Vidéoprojecteur, tableau blanc, supports numériques</li> <li>Documentation pédagogique numérique</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Expert DevOps avec expérience opérationnelle des transformations IT, maîtrisant culture, pratiques et outils DevOps, capable de transmettre efficacement les concepts et bonnes pratiques à des publics techniques et organisationnels.</p>","admission":"<p>Inscription toute l'année.</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Expliquer les principes et valeurs de DevOps et leur impact sur l’organisation IT.","Identifier les leviers de collaboration entre développement et exploitation dans un projet IT.","Décrire les pratiques fondamentales DevOps : intégration continue (CI), livraison continue (CD) et déploiement continu.","Illustrer le rôle de la culture Agile et Lean dans l’adoption de DevOps.","Différencier les catégories d’outils DevOps et leurs usages dans le cycle de vie d’une application.","Analyser les facteurs de succès et risques lors de la mise en œuvre de DevOps.","Expliquer les concepts de DevSecOps et SRE et leur contribution à la fiabilité et la sécurité des services.","Décrire les principes de feedback continu et amélioration dans le processus DevOps.","Mettre en évidence les pratiques d’automatisation et d’orchestration applicables dans un projet IT.","Proposer des améliorations organisationnelles et techniques pour optimiser les processus DevOps existants."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/840/devops-foundation-comprendre-et-appliquer-devops-efficacement","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/4r5dm5l3k83fkn5s4rxhksdgg8qxq8cAlb1t5pj5hjmg476nnvsxAzck4zjxknkjljfv3mdrmzgfcpj8/jrd2wzcjk1ywmv6s48g29A5pk1xAk9dlfn1t5pj5hjcA376y3jz2q5tjpjvf1wjw3zw2Aqlhm35h4pj8","sessions":[{"debut":"2026-11-23","fin":"2026-11-24","mode":"presentiel","garantie":false}],"test":"","maj":"2026-10-11"},"860":{"id":"860","slug":"vuejs-developper-des-applications-web-modernes-et-performantes","titre":"Vue.js : Développer des applications web modernes et performantes","domaine":"Développement & numérique","sous_domaine":"Frameworks Web & Mobile","heures":21,"jours":3.0,"mode":"mixte","prix":1890,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Formation pratique pour maîtriser Vue.js : créez des Single Page Applications (SPA) complètes avec composants, routing, gestion d'état Vuex/Pinia et déploiement en production.","points_forts":"<p>Développez vos compétences Vue.js à travers des ateliers pratiques : composants réutilisables, Vue Router, gestion d'état avec Vuex/Pinia, consommation d'API REST et tests. Créez des SPA professionnelles avec le framework JavaScript.</p>","objectifs":"<ul> <li>Maîtriser l'environnement du développeur JS</li> <li>Comprendre les principes clés et bonnes pratiques de js</li> <li>Développer une SPA avec js</li> <li>Connaître les outils indispensables au développement d'applications web dynamiques avec js</li> <li>Réaliser les tests</li> </ul>","public":"<ul> <li>Développeurs web, front-end, Full-stack</li> <li>Intégrateurs web</li> <li>Architectes logiciels front-end</li> <li>Chefs de projet techniques</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Avoir une bonne connaissance pratique de HTML</li> <li>Maîtriser JavaScript (ES5 minimum, ES6+ recommandé)</li> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins</li> </ul>","programme":"<p><strong>Jour 1 : </strong></p> <p><strong>Maîtriser l'environnement du développeur JS</strong></p> <ul> <li>Les Single Page Applications</li> <li>Les limites de Javascript et de jQuery</li> <li>Lenteurs du DOM</li> <li>Positionnement de js</li> <li>Exemple de travaux pratiques : le formateur réalise une maquette simple d'une page web. Il réalise un diagramme de classe UML pour représenter la modélisation et le découpage de la page sous forme de composants web. A partir du diagramme de classe, il implémente une partie du code pour montrer le fonctionnement d'une SPA en “from scratch” (en partant de zéro, sans Framework) et mettre en application les syntaxes ES6. Les participants reproduisent et exécutent le code sur leur poste de travail.</li> </ul> <p><strong>Comprendre les principes clés et bonnes pratiques de Vue.js</strong></p> <ul> <li>Migration vers js et les versions de Vue.js</li> <li>MVVM selon js</li> <li>Les outils nécessaires liés à l'utilisation de js (Vue CLI, etc.)</li> <li>Les notions et syntaxes de bases (Options API vs Composition API, …)</li> <li>Notion de component (HTML vs SFC…)</li> <li>La liaison de données (variables réactives et liaisons d'attributs)</li> <li>Les structures de contrôle</li> <li>Notion d'event</li> <li>Exemples de travaux pratiques : Le formateur illustre les principaux concepts à partir d'exemples de code. Les participants reproduisent les manipulations. Le formateur peut vérifier le résultat obtenu par les participants pour valider l'exercice.</li> </ul> <p><strong>Jour 2 : </strong></p> <p><strong>Développer une SPA avec Vue.js</strong></p> <ul> <li>Les essentiels de js</li> <li>Cycle de vie d'une requête dans js et son rôle</li> <li>Les modèles</li> <li>Notion d'interpolation</li> <li>Attributs, filtres et directives</li> <li>Les propriétés calculées</li> <li>Différence entre v-model et v-bind</li> <li>Le v-model</li> <li>Gérer des listes</li> <li>L'affichage conditionnel</li> <li>Event management</li> <li>Les composants dynamiques</li> <li>Echange de données entre composants</li> <li>L'organisation des composants</li> <li>Mixins et Composition API</li> <li>Custom Directives</li> <li>Render Functions &amp; JSX</li> <li>Plugins</li> <li>Exemples de travaux pratiques : les participants mettent en pratique les modules présentés en suivant un énoncé qui leur permet de manipuler chaque cas de façon indépendante. Le formateur peut vérifier le résultat obtenu par les participants pour valider l'exercice.</li> </ul> <p><strong>Connaître les concepts et outils indispensables au développement d'applications web dynamiques avec Vue.js (1/2)</strong></p> <ul> <li>Identifier les principales librairies de composants graphiques du marché</li> <li>Utiliser une librairie de composants graphiques avec Vuetify ou une alternative</li> <li>Créer une navigation avec Vue-router</li> <li>Présentation des routes</li> <li>Les modes</li> <li>Les liens</li> <li>Vue initiale et liens</li> <li>Exemples de travaux pratiques : les participants mettent en pratique les notions présentées en suivant un énoncé qui leur permet de manipuler chaque cas de façon indépendante : ils continuent par exemple le cas pratique démarré lors de la séquence précédente : ajouter un menu, une navigation avec différents liens.</li> </ul> <p><strong>Jour 3 : </strong></p> <p><strong>Connaître les concepts et outils indispensables au développement d'applications web dynamiques avec Vue.js (2/2)</strong></p> <ul> <li>Présentation des patterns de gestion d'états Flux et Redux</li> <li>Gestion des états simple et optimisée avec Pinia</li> <li>Gérer des états avec Vuex</li> <li>Consommer des API REST avec l'API native fetch ou la librairie Axios</li> <li>Exemples de travaux pratiques : Les participants continuent le cas pratique démarré lors de la séquence précédente : créer un store pour ajouter des articles dans un panier, valider la commande avec un appel API. Le formateur peut vérifier le résultat obtenu par les participants pour valider l'exercice.</li> </ul> <p><strong>Réaliser les tests</strong></p> <ul> <li>La rétrocompatibilité pour les vieux navigateurs (si besoin avéré)</li> <li>La qualité du code avec les tests, l'analyse des dépendances</li> <li>Un code plus maintenable avec TypeScript et ES Lint</li> <li>Un code plus performant avec les outils de builds (production &amp; deployment)</li> <li>Brainstorming : le formateur interroge les participants concernant les concepts ou problématiques présentés (rétrocompatibilité, qualité, maintenabilité et performance). Chacun peut faire part de son retour d'expérience, ou commenter.</li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Mise à disposition de postes de travail</li> <li>Vidéoprojecteur, tableau blanc, supports numériques</li> <li>Documentation pédagogique numérique</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Expert en développement front-end avec une solide expérience opérationnelle dans la création d'applications Vue.js en production. Maîtrisant l'écosystème complet du framework (Vue Router, Vuex, Pinia, outils de build), animant des ateliers pratiques permettant aux participants de développer rapidement des Single Page Applications professionnelles et performantes.</p>","admission":"<p>Inscription toute l'année.</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Configurer l'environnement de développement Vue.js avec Vue CLI ou Vite et les outils nécessaires","Expliquer les principes clés de Vue.js (MVVM, réactivité, Options API vs Composition API)","Développer une Single Page Application (SPA) complète avec Vue.js et ses composants","Créer des composants réutilisables en utilisant les bonnes pratiques (props, events, slots)","Implémenter le routing avec Vue Router pour gérer la navigation multi-pages","Gérer l'état de l'application avec Vuex ou Pinia pour centraliser les données","Consommer des API REST en utilisant Axios ou Fetch pour récupérer et envoyer des données","Utiliser une bibliothèque de composants graphiques (Vuetify ou équivalent) pour accélérer le développement","Mettre en œuvre les tests et la qualité du code avec ESLint, tests unitaires et d'intégration","Déployer une application Vue.js en production en optimisant les performances et la rétrocompatibilité"],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/860/vuejs-developper-des-applications-web-modernes-et-performantes","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/nr3tm7cqnnzAyAlg3vhAcysn4nvg7mtfmj3t5pj5hj2h2v6mlfjg2qjtjvlA5sc543zw4z5zgjhw4pj8/lbb2kstzmqzgq5sjgjcwAytqlftv15chnr6t5pj5hjgwwvlxp3vx2A5l4jdtqyzrmngdg5cmnf8h4pj8","sessions":[{"debut":"2026-11-23","fin":"2026-11-25","mode":"presentiel","garantie":false}],"test":"","maj":"2026-10-11"},"900":{"id":"900","slug":"microsoft-teams-collaborer-communiquer-et-organiser-le-travail-en-equipe","titre":"Microsoft Teams : Collaborer, communiquer et organiser le travail en équipe","domaine":"Bureautique","sous_domaine":"Microsoft 365 & SharePoint","heures":3.5,"jours":1.0,"mode":"mixte","prix":490,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Optimisez votre collaboration avec Teams : messagerie, visioconférences et co-édition de documents. Un parcours personnalisé pour maîtriser le centre névralgique de votre travail d'équipe.","points_forts":"<p>Boostez votre travail d'équipe avec NAPSIA ! Maîtrisez Microsoft Teams pour fluidifier vos échanges, organiser vos projets et animer des réunions dynamiques. Une formation 100% pratique pour transformer votre collaboration, sur site ou à distance.</p>","objectifs":"<ul> <li>Communiquer efficacement via la messagerie instantanée dans les équipes et les conversations privées</li> <li>Planifier et participer à des réunions en visioconférence</li> <li>Partager, co-éditer et organiser des fichiers directement dans Teams</li> <li>Utiliser les fonctionnalités collaboratives avancées (sous-groupes, applications, notifications)</li> <li>Intégrer Teams dans l'environnement Microsoft 365 : Outlook, OneNote, OneDrive</li> </ul>","public":"<p>Tout utilisateur, manager ou collaborateur amené à travailler en équipe, que ce soit au bureau, en télétravail ou en mode hybride.</p>","prerequis":"<p>Connaissance de base de l'environnement Windows et de la messagerie électronique. Disposer d'un compte Microsoft 365 actif.</p>","programme":"<ul> <li> <p><strong>Module 1 – Découverte et Communication :</strong> </p> <ul> <li> <p>Interface et volet d'activité. </p> </li> <li> <p>Rejoindre ou créer une équipe et des canaux. </p> </li> <li> <p>Différences entre conversations privées (Chat) et messages de canal. </p> </li> <li> <p>Maîtrise des mentions (@), réactions et mises en forme. </p> </li> <li> <p>Gestion des notifications et des statuts de présence.</p> </li> </ul> </li> <li> <p><strong>Module 2 – Réunions et Visioconférences :</strong> </p> <ul> <li> <p>Planifier une réunion depuis Teams ou Outlook. </p> </li> <li> <p>Gérer les paramètres audio/vidéo et les arrière-plans. </p> </li> <li> <p>Utiliser les outils d'interaction : lever la main, chat de réunion, sondages. </p> </li> <li> <p>Partage d'écran et de fenêtres spécifiques. </p> </li> <li> <p>Création de sous-groupes (salles de réunion).</p> </li> </ul> </li> <li> <p><strong>Module 3 – Gestion Documentaire et Co-édition :</strong> </p> <ul> <li> <p>Comprendre le lien entre Teams, SharePoint et OneDrive. </p> </li> <li> <p>Charger, organiser et partager des fichiers dans un canal. </p> </li> <li> <p>Co-édition simultanée de documents Word, Excel ou PowerPoint sans quitter l'interface. </p> </li> <li> <p>Gestion de l'historique des versions.</p> </li> </ul> </li> <li> <p><strong>Module 4 – Outils de Productivité Intégrés :</strong> </p> <ul> <li> <p>Ajout d'onglets personnalisés dans les canaux (OneNote, sites Web). </p> </li> <li> <p>Utilisation de Microsoft Planner pour la gestion de tâches d'équipe. </p> </li> <li> <p>Intégration du Whiteboard (tableau blanc interactif) pour le brainstorming.</p> </li> </ul> </li> <li> <p><strong>Module 5 – Recherche et Paramètres Avancés :</strong> </p> <ul> <li> <p>Utilisation des filtres de recherche pour retrouver un contact, un message ou un fichier. </p> </li> <li> <p>Paramétrage de la confidentialité des équipes (privé vs public). </p> </li> <li> <p>Utilisation des commandes rapides dans la barre de recherche.</p> </li> </ul> </li> <li> <p><strong>Module 6 – Atelier de Synthèse :</strong> </p> <ul> <li> <p>Mise en situation réelle : création d'une structure de projet complète, simulation d'une réunion de lancement et organisation des premières tâches collaboratives.</p> </li> </ul> </li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Pédagogie active basée sur des exemples, des démonstrations et des cas pratiques</li> <li>Chaque fonctionnalité est immédiatement mise en pratique sur poste individuel</li> <li>Cas pratique contextualisés au quotidien</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances en cours de formation</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Document pédagogique de synthèse reprenant les points abordés, remis en fin de session</li> <li>Exercices pratiques réalisés en formation, déposés dans l'extranet apprenant NAPSIA</li> <li>Fichiers d'exercices et cas concrets contextualisés</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances en cours de formation</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Consultants formateurs experts en solutions collaboratives Microsoft 365, spécialisés dans l'accompagnement au travail hybride et la productivité d'équipe.</p>","admission":"<p>Inscription ouverte toute l'année. Entretien préalable pour définir le périmètre d'utilisation (utilisateur final vs administrateur d'équipe). Démarrage possible à tout moment après validation. <strong>Note :</strong> Ce module n'est pas certifiant.</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":["Naviguer avec aisance dans l'interface et gérer ses notifications personnelles.","Communiquer efficacement via la messagerie instantanée (Chat) et les canaux.","Structurer des équipes et des canaux adaptés aux projets ou services.","Planifier, animer et participer à des réunions en visioconférence.","Utiliser les fonctionnalités avancées de réunion (salles de sous-commission, partage d'écran).","Partager, organiser et co-éditer des fichiers directement dans l'interface Teams.","Intégrer et utiliser des applications métiers (Planner, OneNote, Forms) dans les canaux.","Maîtriser la recherche transversale pour retrouver messages et documents.","Gérer son statut de présence et son calendrier de manière synchronisée.","Adopter les bonnes pratiques de collaboration pour limiter la pollution numérique."],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/900/microsoft-teams-collaborer-communiquer-et-organiser-le-travail-en-equipe","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/nzjfcstjmft2qzkk4rxdkrlq4rfwAzrz4z3t5pj5hjk2snlc4rwAwtllnzwg9863kbshqtt5lfxx4pj8/jjm2yrjzm3629l5vmyzAw9dmgjj27wspmj6t5pj5hjwws8txf8cfg65y3vww4t5mjnx2yAbAmn62cpj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"},"920":{"id":"920","slug":"smartsuite-timetonic-bases-donnees-metier","titre":"SmartSuite & TimeTonic : piloter vos process et vos données métier sans coder","domaine":"Développement & numérique","sous_domaine":"Automatisation & No-Code","heures":14,"jours":2.0,"mode":"mixte","prix":1490,"tarif_individuel":"","cpf":false,"prix_individuel":0,"cpf_url":"","cpf_url_ind":"","cpf_url_col":"","certification":"","resume":"Cette formation vous apprend à structurer vos données et à piloter vos process métier avec SmartSuite et TimeTonic, deux plateformes no-code de gestion collaborative, dont une solution française.","points_forts":"<p>Deux alternatives sérieuses à Airtable : SmartSuite pour la richesse fonctionnelle et le pilotage de process, TimeTonic pour l'hébergement français et le travail mobile. Deux jours pour choisir la bonne et la mettre en production.</p>","objectifs":"<ul> <li>Comprendre le principe des bases de données métier collaboratives et leur apport face au tableur.</li> <li>Structurer une base : tables, champs, relations, vues et permissions.</li> <li>Maîtriser SmartSuite : espaces de travail, solutions, automatisations et tableaux de bord.</li> <li>Maîtriser TimeTonic : carnets, applications mobiles et travail collaboratif.</li> <li>Automatiser des process métier simples et suivre son activité par des vues et indicateurs.</li> <li>Choisir l'outil adapté à un besoin, en tenant compte du coût, de l'hébergement et de la conformité RGPD.</li> </ul>","public":"<ul> <li>Professionnels souhaitant structurer leurs données et leurs process au-delà du tableur.</li> <li>Chefs de projet, responsables d'équipe et fonctions support.</li> <li>Organisations attentives à l'hébergement français de leurs données.</li> </ul>","prerequis":"<ul> <li>Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins.</li> <li>Être à l'aise avec les outils bureautiques et la logique d'un tableur.</li> <li>Disposer d'un compte SmartSuite et d'un compte TimeTonic actifs (versions d'essai suffisantes).</li> </ul>","programme":"<ul> <li><strong>Des tableurs aux bases de données métier</strong> <ul> <li>Limites du tableur partagé : doublons, versions, absence de droits fins.</li> <li>Principes d'une base relationnelle no-code : tables, enregistrements, champs, relations.</li> <li>Panorama du marché : SmartSuite, TimeTonic, Airtable, Notion — critères de choix.</li> <li>Cadrer son besoin : process, acteurs, données, indicateurs attendus.</li> </ul></li> <li><strong>Prise en main de SmartSuite</strong> <ul> <li>Organisation : espaces de travail, solutions, tables.</li> <li>Types de champs et bonnes pratiques de modélisation.</li> <li>Vues : grille, kanban, calendrier, timeline, carte.</li> <li>Relations entre tables et champs de synthèse.</li> <li>Atelier : construction d'une solution de suivi de projets ou de clients.</li> </ul></li> <li><strong>Automatiser et piloter avec SmartSuite</strong> <ul> <li>Automatisations natives : déclencheurs, conditions, actions.</li> <li>Formulaires de collecte et intégration aux process.</li> <li>Tableaux de bord et indicateurs de pilotage.</li> <li>Droits d'accès, partages internes et externes.</li> </ul></li> <li><strong>Prise en main de TimeTonic</strong> <ul> <li>Organisation : carnets, tables, vues et espaces collaboratifs.</li> <li>Spécificités de la solution française : hébergement des données et conformité.</li> <li>Applications mobiles et saisie terrain.</li> <li>Atelier : construction d'un carnet de suivi opérationnel.</li> </ul></li> <li><strong>Collaborer et fiabiliser</strong> <ul> <li>Gestion des utilisateurs, des rôles et des permissions.</li> <li>Import et migration de données existantes depuis un tableur.</li> <li>Qualité des données : contraintes, champs obligatoires, contrôles.</li> <li>Historique, sauvegardes et reprise d'activité.</li> </ul></li> <li><strong>Choisir et déployer</strong> <ul> <li>Comparatif argumenté SmartSuite / TimeTonic / Airtable : fonctionnalités, tarifs, hébergement.</li> <li>Conduite du changement : embarquer une équipe sur un nouvel outil.</li> <li>Coût total et anticipation de la montée en charge.</li> <li>Atelier final : cadrage d'un déploiement apporté par les participants.</li> </ul></li> </ul>","pedagogie":"<ul> <li>Exercices concrets</li> <li>Cas pratiques</li> <li>Quiz d'évaluation des connaissances</li> </ul>","moyens":"<ul> <li>Documents supports de formation.</li> <li>Exercices et études de cas pratiques en lien avec des besoins métiers.</li> <li>Espace extranet.</li> </ul>","evaluation":"<ul> <li>Positionnement en amont de la formation :</li> <ul> <li>Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation</li> </ul> <li>Suivi « pendant » :</li> <ul> <li>Feuilles de présence</li> <li>Exercices pratiques</li> <li>Évaluation « fin de formation »</li> <li>Évaluation des acquis en fin de formation</li> <li>Formulaires d'évaluation de la formation</li> </ul> <li>Évaluation à froid :</li> <ul> <li>Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30</li> </ul> </ul>","formateurs":"<p>Le formateur est un expert des outils no-code et de l'automatisation des process metier, disposant d'une experience pratique et pedagogique pour accompagner les professionnels dans la conception de solutions efficaces sans coder.</p>","admission":"<p>Inscription toute l'année.</p>","accessibilite":"<p><u><strong>Délais d'accès à la formation</strong></u></p> <p>Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures</p> <p><u><strong>Accessibilité</strong></u></p> <p>Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi</p>","competences":[],"satisfaction":0,"nb_avis":0,"reussite":0,"participants_max":12,"catalogue_url":"https://catalogue-napsia.dendreo.com/formation/920/smartsuite-timetonic-bases-donnees-metier","pdf_url":"https://public.dendreo.com/nzqx176jm2/module/4jft34lwfndhsmdznvghm7kxfnttqzd3pf6t5pj5hjvA37bsg3yhm855f7vvk9lr4zhtqt5nhbfx4pj8/pbkw4z524Az227jAk8hvg55rmvtg5mtwkz3t5pj5hjjd285j4jfw9zk3lf8fs5khm8sfsl6gpb8h4pj8","sessions":[],"test":"","maj":"2026-10-11"}}